Lima Tips Menulis Surat Lamaran Kerja yang Efektif

Surat lamaran kerja atau cover letter merupakan dokumen yang tak kalah penting dari curriculum vitae (CV) bagi pelamar kerja.

Surat lamaran kerja adalah dokumen tertulis yang dibuat oleh seseorang yang sedang mencari pekerjaan dan akan mengajukan permohonan untuk bergabung dengan sebuah perusahaan atau organisasi.

Tujuan utama dari surat lamaran kerja adalah untuk meyakinkan calon pemberi kerja bahwa pelamar memiliki kemampuan dan kualifikasi yang diperlukan untuk posisi yang sedang dibutuhkan.

Melalui surat lamaran kerja, seorang pelamar kerja dapat menunjukkan keahlian, kualifikasi, dan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.

Selain itu, surat lamaran kerja juga dapat digunakan untuk menjelaskan alasan Anda ingin bergabung dengan perusahaan tersebut dan bagaimana Anda dapat berkontribusi pada perusahaan tersebut.

Umumnya, surat pengantar panjangnya sekitar tiga hingga empat paragraf pendek. Jangan lupakan header surat, salam pembuka, lalu badan surat yang berisi perkenalan dan dari mana Anda mendengar lowongan kerja tersebut.

Kemudian dilanjutkan dengan penjelasan kualifikasi dan pencapaian karier yang telah Anda dapatkan.

Jangan lupa ceritakan antusiasme Anda terkait posisi yang Anda lamar. Anda juga dapat menunjukkan pencapaian atau keterampilan lain yang ingin Anda tekankan sebelum mengakhiri surat.

Terakhir, Anda juga dapat meminta agar manajer perekrutan menghubungi Anda untuk menindaklanjuti dan mengatur wawancara. Tutup surat Anda dengan salam seperti "Hormat kami", diikuti dengan nama lengkap Anda.

Berikut empat tips umum yang bisa membantu Anda menulis surat lamaran yang baik:

1. Sesuaikan surat pengantar untuk setiap pekerjaan

Layaknya CV, surat lamaran kerja juga harus Anda buat untuk setiap pekerjaan yang Anda lamar. Pasalnya, setiap lowongan kerja memiliki kualifikasi yang berbeda. Dengan menyesuaikan surat lamaran, Anda dapat menambahkan detail yang relevan dengan berbagai posisi untuk memastikan Anda adalah kandidat terbaik untuk pekerjaan itu.

Salah satu cara untuk menyesuaikan surat lamaran adalah dengan membaca deskripsi pekerjaan untuk posisi yang Anda lamar. Sertakan beberapa kata kunci dari deskripsi pekerjaan di surat lamaran Anda.

Memasukkan kata kunci strategis dalam salinan surat lamaran Anda akan menunjukkan bahwa Anda memperhatikan deskripsi pekerjaan dan bahwa Anda adalah kandidat yang baik untuk posisi tersebut.

2. Perhatikan format surat lamaran

Format surat lamaran sangatlah penting. Pastikan surat lamaran Anda tetap singkat dalam satu halaman. Gunakan spasi tunggal dan pastikan teks Anda harus rata kiri atau justify.

Gunakan jenis font sederhana yang terlihat profesional, seperti Arial, Times New Roman, dan Helvetica. Pilih hanya satu font dan pertahankan font pada ukuran 12 atau tidak lebih kecil dari 10 poin.

3. Jadilah sespesifik mungkin

Alih-alih menulis surat lamaran secara general, Anda dapat menuliskan pencapaian signifikan yang Anda alami di tempat kerja. Data spesifik secara signifikan menonjol bagi seseorang yang membaca surat lamaran Anda, jadi merupakan ide bagus untuk mereferensikan persentase dan angka yang tepat.

4. Koreksi surat lamaran Anda

Sebelum Anda mengirimkan surat lamaran Anda, ada baiknya meminta orang lain untuk membaca surat lamaran Anda. Peninjau sering dapat menunjukkan item yang akan Anda lewatkan. Berikan perhatian khusus pada nama perusahaan dan nama manajer perekrutan untuk memastikan tidak ada kesalahan ejaan.