Kiat Tingkatkan Kepuasan Kerja Karyawan

4. Memberikan Semangat Kerja Kepada Karyawan
Tidak sedikit karyawan merasa malas bekerja dalam perusahaan karena mereka tidak mendapatkan dukungan moril dari perusahaan, mereka hanya sering mendapatkan tuntutan saja. Sebaiknya, disamping menuntut, berikanlah motivasi pada karyawan agar bisa menyelesaikan pekerjaan dengan maksimal.
Memang, tujuan perusahaan untuk mencapai hasil maksimal adalah yang terpenting, tapi bagaimana bisa mendapatkannya bila karyawannya saja malas-malasan?

5. Berikan Dukungan Bila Menyumbangkan Ide yang Baik untuk Perusahaan
Jangan membuat karyawan merasa segan mengeluarkan pendapat. Meskipun tidak sesuai dengan apa yang diharapkan, biarkanlah mereka untuk mempertimbangkannya kembali. Latihlah mereka untuk terus kreatif dan percaya diri menyampaikan pendapatnya.

6. Memberikan Tujuan dan Target Sesuai Kemampuan
Karyawan tentunya mempunyai tujuan dan target yang besar. Namun, hal tersebut tidak bisa dicapai hanya oleh 1 orang karyawan saja bukan?
Perusahaan membutuhkan sebuah tim dan di dalam tim tersebut juga harus diadakan pembagian tugas sesuai dengan kemampuan personalnya. Jangan sampai Anda menyerahkan tanggung jawab keuangan pada mereka yang tidak memiliki kemampuan dalam bidang tersebut.

7. Terimalah Saran dari Karyawan Bila itu Benar dan Baik
Meskipun perusahaan sudah menetapkan suatu target dan tujuan, bukan berarti harus menutup telinga dari saran yang diberikan oleh karyawannya. Karena bisa jadi, ketika karyawan menjalankan pekerjaannya mereka menemukan sesuatu yang seharusnya tidak dilakukan.
Terimalah saran dari karyawan bila memang itu benar dan baik bagi perusahaan. Ciptakanlah suasana diskusi yang bisa saling mendukung, jangan pernah egois karena perusahaan berada di pihak tertinggi.