Hindari Kinerja Jabatan Fungsional Rasa Struktural

Menteri Tjahjo menambahkan, terdapat beberapa sistem kerja berbasis squad model yaitu tribe seperti di kedeputian. Kemudian, chapter di mana setiap anggota memiliki keahlian yang sama seperti analis kebijakan, statistisi, akuntan, auditor, dan lain-lain. Lalu, guild, dan squad.

"Yang akan diterapkan nantinya adalah sistem squad yang terdiri dari beberapa macam kompetensi untuk menyelesaikan satu kinerja sehingga setiap orang dapat terlibat dalam berbagai project," kata mantan Menteri Dalam Negeri tersebut.

Dengan sistem ini, kata Tjahjo, orang-orang dengan kompetensi tertentu dapat digerakkan di seluruh Indonesia sesuai kebutuhan pekerjaan. Hanya saja memang perlu dijaga kerangka mobilitasnya dengan talenta nasional. Konsep ini sudah disusun dalam rancangan Peraturan Menteri RB dan masih dalam proses harmonisasi.

"Untuk mengawal pencapaian rencana strategis, memastikan efektivitas pelaksanaan reformasi birokrasi pada kementerian, lembaga dan daerah, fasilitasi dan koordinasi arah kebijakan organisasi, kolaborasi dan sinergitas antar-unit organisasi diperlukan adanya unit Transformation Management Officer (TMO)," ujarnya.

Dengan adanya unit tersebut, kata dia, dapat mengoptimalisasi peran kesekretarian sebagai supporting strategis pada kementerian, lembaga atau daerah. Selain transformasi manajemen kinerja untuk mewujudkan birokrasi yang dinamis, tentu perlu transformasi dalam pengelolaan sumber daya manusia aparatur.
Halaman Selanjutnya....