Alasan Mengapa Perusahaan Membutuhkan Anak Magang

1. Wawancara dengan kecerdikan

Apa pun yang dilakukan, wawancarai secara menyeluruh. Siswa yang penasaran bisa mendapatkan magang terbaik. Mereka tidak harus dari sekolah paling bergengsi atau disiplin ilmu paling teknis. Cari pelamar yang banyak bertanya tentang banyak hal.

Hadirkan pelamar yang kuat dengan tantangan bisnis sebagai bagian dari wawancara. Misalnya, "Kami berinvestasi dalam perolehan prospek, tetapi kami tidak belajar apa pun dari prospek yang tidak merespons.

Bahkan jika Anda tidak memahami masalah ini, bagaimana Anda akan mengatasinya? " Tidak peduli apa saran mereka. Anda ingin mempelajari bagaimana seorang magang akan menangani sebuah proyek mulai dari pengumpulan data, berbicara dengan pelanggan, hingga mempresentasikan hasil.

2. Investasikan waktu agar pekerja magang dan perusahaan dapat mencapai tujuan mereka

Para mahasiswa magang datang ke perusahaan dengan sebuah tujuan, dan Anda juga memiliki tujuan. Landasan hubungan adalah saling memahami tujuan masing-masing. Persiapan, komitmen waktu yang realistis, dan penyelarasan tujuan menghasilkan pengalaman yang sukses.

Dengan telecommuting, para pekerja magang tahun 2021 tidak bisa begitu saja berjalan-jalan untuk bertemu orang dan mempelajari siapa yang melakukan apa.
Halaman Selanjutnya....