7 Pertanyaan Pamungkas untuk Anda Tanyakan di Akhir Wawancara

Walaupun wawancara telah menjadi proses umum seleksi kerja, banyak pencari kerja yang masih salah mengartikan tujuan wawancara.

Tak sedikit pencari kerja yang mengartikan wawancara sebagai proses tanya jawab di mana, posisi pelamar hanya menjawab pertanyaan yang diajukan wawancara. Meski tak salah, pengertian ini sebetulnya kurang tepat.

Pasalnya, selain menjelaskan lebih lanjut tentang kualifikasi dan pengalaman, serta menjawab pertanyaan dari pihak perusahaan, pelamar juga bisa memanfaatkan proses wawancara untuk mengenal lebih jauh mengenai perusahaan.

Ingatlah, bahwa tujuan utama dari wawancara kerja adalah untuk mengevaluasi kecocokan antara kandidat dengan posisi yang tersedia dan budaya perusahaan. Wawancara seharusnya tidak menjadi sesi tanya jawab, itu harus menjadi percakapan.

Mengajukan pertanyaan akan memberi Anda detail tambahan tentang perusahaan, peran, dan budayanya.
Halaman Selanjutnya....