Menyiapkan SDM Masa Depan, HR Perlu Perkuat Lima Peran Strategis Ini

Menurut Ellen, tanggung jawab pengembangan karyawan tidak hanya berada di tangan departemen HR. Para pemimpin di setiap unit kerja juga memiliki peran penting dalam mengenali kekuatan, motivasi, dan potensi anggota tim.

Karena itu, HR perlu membangun sistem dan menyediakan dukungan yang memungkinkan para pemimpin mengembangkan kemampuan anggota timnya. Upaya ini sekaligus membantu perusahaan menyiapkan calon pemimpin berikutnya.

“Leaders create leaders,” ujar Ellen, menekankan pentingnya peran pemimpin dalam membentuk dan memberdayakan pemimpin baru. Dengan pendekatan tersebut, pengembangan SDM tidak berhenti pada program pelatihan formal, tetapi juga berlangsung melalui interaksi, pendampingan, dan pengalaman kerja sehari-hari.

Terus Belajar untuk Menjaga Relevansi Profesional

Ellen juga menyoroti pentingnya kemampuan beradaptasi bagi para profesional, terutama mereka yang bekerja di bidang pengelolaan SDM. Pengalamannya berpindah lintas industri menunjukkan bahwa pendekatan pengelolaan SDM perlu disesuaikan dengan karakteristik dan kebutuhan bisnis masing-masing perusahaan. Strategi yang berhasil diterapkan di satu industri belum tentu memberikan hasil serupa ketika diterapkan di sektor lain.

Ia mendorong para profesional untuk terlibat langsung dalam bidang yang ingin dipelajari, terbuka terhadap masukan, serta berani mengevaluasi pendekatan yang selama ini digunakan.

“Kalau kita mau benar-benar mengerti dan memahami sesuatu, harus nyemplung,” kata Ellen.

Menurut dia, pengalaman langsung dan kemauan untuk mencoba pendekatan baru menjadi bagian penting dalam membangun kemampuan profesional menghadapi perubahan dunia kerja.

Power Talks Bahas Tantangan Dunia Kerja

Diskusi bersama Ellen tersebut merupakan bagian dari podcast Power Talks yang dihadirkan Jobstreet by Seek sebagai ruang berbagi pengalaman dan perspektif mengenai perkembangan dunia kerja di Indonesia.

Episode HR’s Most Critical Role: Forecasting Future Skills dipandu oleh Sawitri selaku Head of Country Marketing – Indonesia, Jobstreet by Seek. Program ini menghadirkan para profesional dan ahli di bidang rekrutmen serta pengelolaan SDM dari berbagai perusahaan.

Sawitri mengatakan, Power Talks diharapkan dapat menghadirkan pembahasan yang relevan dengan tantangan nyata yang dihadapi para profesional dan pelaku bisnis.

“Melalui Power Talks, kami ingin membawa percakapan yang lebih jujur, praktis, dan dekat dengan realitas dunia kerja. Harapannya, para profesional HR, pemimpin bisnis, dan pencari kerja bisa mendapatkan perspektif baru yang dapat langsung diterapkan,” ujar Sawitri.

Podcast Power Talks dapat disaksikan melalui kanal YouTube resmi Jobstreet by Seek dan didengarkan melalui Spotify dengan mencari program Power Talks by Jobstreet. Episode baru dijadwalkan tayang setiap bulan.