Jobstreet by Seek Luncurkan Basic Talent Search: Akses 50 Juta Profil Kandidat Gratis!

JAKARTA – Untuk mempercepat penyerapan tenaga kerja Indonesia, Jobstreet by Seek, menghadirkan Basic Talent Search, sebuah solusi rekrutmen yang dirancang untuk memberikan akses tanpa batas bagi perusahaan dari berbagai skala untuk menemukan kandidat terbaik secara proaktif. Peluncuran ini merupakan bagian dari komitmen berkelanjutan Jobstreet dalam mendukung kampanye #NextMillionJobs untuk menciptakan satu juta peluang kerja berkualitas di Indonesia. 

Di tengah dinamika pasar kerja yang terus berubah, rekrutmen yang efektif tidak lagi cukup hanya dengan mengandalkan iklan lowongan kerja pasif. Strategi rekrutmen yang lengkap memerlukan kombinasi antara menarik kandidat secara proaktif dan mencari kandidat pasif, yakni kandidat berkualitas yang tidak sedang melamar, namun terbuka untuk peluang baru. 

Keunggulan Basic Talent Search bagi Perusahaan 

Basic Talent Search merupakan solusi strategis bagi perusahaan yang membutuhkan proses rekrutmen cepat, mudah, dan tanpa beban biaya tetap. Melalui fitur ini, rekruter mendapatkan fleksibilitas penuh tanpa terikat pada komitmen jangka panjang atau biaya langganan.

Keunggulan utama dari Basic Talent Search meliputi:

Akses Database Masif: Menjangkau hingga 50 juta profil kandidat di platform Seek di Asia Pasifik. 

Pencarian Berbasis AI: Menggunakan teknologi AI intuitif yang memahami intent (maksud) pengguna, bukan sekadar pencocokan kata kunci, sehingga mempermudah identifikasi kandidat yang paling relevan. 

Koneksi Gratis Setiap Bulan: Jobstreet menyediakan *promo 5 koneksi gratis setiap bulan, memungkinkan perusahaan langsung menghubungi kandidat melalui email personal atau undangan melamar (*Penawaran promo dapat berubah sewaktu-waktu dengan pemberitahuan. Syarat dan ketentuan berlaku) 

Data Terverifikasi: Didukung oleh 11 juta data kredensial yang telah terverifikasi untuk menjamin autentikasi dan kepercayaan profil. 

Ethika Santi, Acting Sales Director, Jobstreet by Seek, menyatakan bahwa inovasi ini bertujuan untuk mengatasi tantangan yang dihadapi rekruter di Indonesia. Pihaknya ingin memastikan setiap bisnis di Indonesia, tanpa memandang skala, memiliki akses ke teknologi rekrutmen tingkat profesional.

“Dengan Basic Talent Search, kami membuka gerbang ke 50 juta profil kandidat secara gratis, sehingga sekarang setiap bisnis bisa melakukan rekrutmen secara proaktif seperti perusahaan besar dalam mencari kandidat terbaik," ujarnya melalui keterangan tertulis pada hari Kamis (12/3). 

Menurut Ethika, Basic Talent Search adalah bagian dari gerakan #NextMillionJobs untuk Indonesia agar kandidat produktif Indonesia lebih cepat terserap ke perusahaan yang tepat.

Tingkatkan Visibilitas dengan Membuat Profil Menjadi Publik

Untuk memaksimalkan peluang karier, Jobstreet by Seek mendorong para kandidat untuk memperbarui Profil Jobstreet mereka. Profil kandidat di platform Jobstreet memungkinkan pencari kerja untuk menampilkan informasi komprehensif yang menjadi daya tarik bagi perusahaan, meliputi pengalaman kerja lengkap, data yang terverifikasi, pendidikan, kualifikasi dan sertifikat, keterampilan dan keahlian, ekspektasi gaji, preferensi tipe pekerjaan, hingga pratinjau CV. 

Mengatur profil agar dapat dilihat secara publik adalah langkah strategis bagi kandidat untuk memperluas eksposur dan menjangkau lebih banyak peluang karier. Data Jobstreet menunjukkan bahwa profil publik memiliki peluang 2,5 kali lebih besar untuk dilirik oleh rekruter. Namun, visibilitas saja tidak cukup; mengunggah foto profil yang profesional sangatlah krusial agar profil menjadi lebih menonjol dan membangun kepercayaan rekruter sejak pandangan pertama. 

 Kendali Privasi dan Keamanan Data Kandidat 

Selain memberikan kemudahan bagi perusahaan, Jobstreet tetap memprioritaskan privasi dan keamanan kandidat. Kandidat memiliki kendali penuh atas visibilitas data mereka melalui empat tingkatan privasi: Publik, Standar, Terbatas, dan Tersembunyi. Terlebih lagi, verifikasi akun dengan kartu identitas (KTP atau paspor) juga dapat meningkatkan kepercayaan rekruter dan peluang kerja hingga 20%. 

Dengan pembaruan fitur ini, Jobstreet by Seek menetapkan standar baru dalam menciptakan ekosistem rekrutmen yang transparan, aman, dan berbasis data yang tervalidasi, demi mengakselerasi pertumbuhan ekonomi melalui penempatan kerja yang lebih efisien.