SEEK Pass untuk Dorong Transparansi Rekrutmen di Indonesia

JAKARTA – Dalam rangka memperingati Hari Kemerdekaan Republik Indonesia ke-80, Jobstreet by SEEK mempertegas komitmennya dalam mendukung kemajuan ketenagakerjaan nasional melalui peluncuran fitur terbaru bernama SEEK Pass. Fitur ini dihadirkan untuk meningkatkan transparansi serta memperkuat kepercayaan antara pencari kerja dan perusahaan, sejalan dengan visi pemerintah dalam mewujudkan pasar kerja yang terpercaya.

Jobstreet by SEEK menghadirkan SEEK Pass sebagai inovasi yang memungkinkan pencari kerja tampil lebih kredibel melalui verifikasi kredensial. Dengan semangat kemerdekaan, platform ini memberikan kebebasan kepada para talenta untuk meraih peluang karier sesuai potensi, didukung sistem rekrutmen yang transparan dan terpercaya.

SEEK Pass didesain untuk menyederhanakan sekaligus memperkuat proses rekrutmen baik bagi pencari kerja maupun perusahaan. Dengan menambahkan lapisan verifikasi, fitur ini membantu kandidat menonjol di pasar kerja yang kompetitif dan memberikan kepercayaan lebih kepada perusahaan. Sistem ini menekankan keamanan, kecepatan, serta keaslian profil kandidat di era persaingan rekrutmen yang semakin ketat.

Di Indonesia, SEEK Pass hadir dengan dua jenis verifikasi utama, yakni Verifikasi Riwayat Karier dan Verifikasi Identitas melalui KTP atau Paspor. Verifikasi riwayat karier memastikan kandidat benar-benar bekerja di perusahaan yang tercantum pada profil mereka, sehingga memperkuat kepercayaan perekrut terhadap pengalaman kandidat.

Sementara itu, verifikasi identitas dilakukan dengan mencocokkan data pencari kerja melalui dokumen resmi pemerintah, seperti KTP atau paspor. Proses ini memberikan badge “Verified Digital ID” pada profil kandidat, sebagai tanda bahwa identitas mereka telah tervalidasi. Perusahaan pun dapat memastikan bahwa pelamar adalah orang yang tepat sebelum melanjutkan ke tahap rekrutmen berikutnya.

Dengan kombinasi kedua fitur tersebut, SEEK Pass memastikan profil kandidat tampil autentik dan kredibel. Keunggulan ini diharapkan dapat menciptakan proses rekrutmen yang lebih cepat, transparan, dan efisien. Di sisi lain, perusahaan juga terbantu untuk menyaring kandidat potensial dengan lebih mudah di tengah arus lamaran kerja yang semakin meningkat.

Optimisme terhadap pasar tenaga kerja Indonesia turut ditunjukkan dalam laporan Hiring, Compensation, and Benefits 2025 dari SEEK. Sebanyak 42 persen responden memperkirakan peningkatan aktivitas rekrutmen dibandingkan tahun sebelumnya. Kondisi ini menandakan persaingan pencarian kerja semakin ketat, sehingga kandidat dengan profil terverifikasi memiliki nilai lebih di mata perekrut.

“Dengan persaingan pencarian kerja yang semakin ketat, SEEK Pass memberikan manfaat besar bagi pencari kerja,” ujar Wisnu Dharmawan, Sales Director – Indonesia, Jobstreet by SEEK. 

Wisnu menekankan bahwa SEEK Pass juga membantu perusahaan dalam mempercepat seleksi. Dengan adanya profil yang sudah terverifikasi, perekrut dapat mengidentifikasi talenta terbaik secara lebih efisien dan tepat sasaran. Hal ini menjadi kunci penting dalam mempercepat perekrutan di sektor-sektor yang membutuhkan SDM berkualitas tinggi.

SEEK Pass sebelumnya telah sukses diterapkan di Australia dan Selandia Baru (ANZ), dengan lebih dari tiga juta pengguna dan sembilan juta kredensial yang diverifikasi. Di Australia, fitur ini telah dipercaya lebih dari 200.000 perusahaan, dengan 50 persen lamaran kini menyertakan kredensial terverifikasi. Lamaran yang diverifikasi bahkan tercatat 16 persen lebih berpeluang masuk ke daftar kandidat terpilih.

Selain itu, survei di Australia menunjukkan 75 persen perusahaan menilai kandidat dengan kredensial terverifikasi membantu mempercepat proses penyaringan. Data ini menunjukkan bahwa transparansi rekrutmen berbasis verifikasi kredensial memberikan dampak positif nyata baik bagi kandidat maupun perusahaan.

“Kami sangat antusias dapat membantu jutaan pencari kerja di Indonesia tampil lebih menonjol dengan kredensial terverifikasi,” ujar Xavier Russo, General Manager SEEK Pass. 

Ekspansi SEEK Pass di Asia dimungkinkan berkat integrasi platform SEEK, Jobstreet, dan Jobsdb menjadi satu ekosistem terpadu. Integrasi ini mendorong percepatan inovasi serta memperluas jangkauan layanan di pasar tenaga kerja. Saat ini, SEEK Pass mampu memverifikasi tempat kerja kandidat di seluruh pasar Asia, dengan rencana menambah lebih banyak jenis kredensial ke depannya.

Dengan lebih dari 200.000 perusahaan pengguna di pasar internasional, SEEK Pass diyakini akan membawa era baru transparansi rekrutmen di Indonesia. Fitur ini menjadi solusi yang relevan di tengah meningkatnya kebutuhan akan tenaga kerja berkualitas sekaligus tingginya persaingan di pasar kerja nasional.

Menjelang perayaan Hari Kemerdekaan, Jobstreet by SEEK mendorong para pencari kerja untuk melengkapi profil mereka dengan SEEK Pass. Kredensial yang terverifikasi akan menjadi kunci bagi kandidat untuk tampil menonjol, mempercepat peluang diterima, sekaligus membangun kepercayaan di pasar kerja yang semakin berkembang pesat.