Iklan — Scroll ke bawah untuk melanjutkan
Ads

Kemnaker Cegah PHK Buruh di Lima Industri Padat Karya

12 Sabtu, 18 Mar 2023, 01:20 WIB | Oleh:
Kemnaker Cegah PHK Buruh di Lima Industri Padat Karya Kemnaker Cegah PHK Buruh di Lima Industri Padat Karya Doc: Koran Jakarta/Muhamad Marup
Ket. Direktur Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial, Kemnaker, Indah Anggoro Putri, dalam konferensi pers, di Jakarta, Jumat (17/3).

JAKARTA - Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) berkomitmen mencegah pemutusan hubungan kerja (PHK) di lima industri padat karya (IPK). Hal tersebut menjadi tujuan dari Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) nomor 5 tahun 2023 tentang Penyesuaian Waktu Kerja dan Pengupahan Pada Perusahaan Industri Padat Karya Tertentu Berorientasi Ekspor yang Terdampak Perubahan Ekonomi Global.

"Permenaker tersebut untuk benar-benar melindungi buruh padat karya tertentu atas situasi global ekonomi yang ada," ujar Direktur Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial, Kemnaker, Indah Anggoro Putri, dalam konferensi pers, di Jakarta, Jumat (17/3).

Indah menegaskan Permenaker tersebut tidak berlaku untuk semua IPK atau industri secara umum. Lima IPK yang bisa menggunakan Permenaker tersebut yaitu industri tekstil dan pakaian jadi; alas kaki; kulit dan barang kulit; furnitur; dan mainan anak.

Dia menambahkan, kelima IPK tersebut tidak serta merta bisa menggunakan Permenaker tersebut. Lima IPK tersebut harus merupakan perusahaan yang berorientasi ekspor ke Amerika Serikat dan Uni Eropa. "Untuk menggunakannya perlu dibuktikan dengan surat bukti ekspor dan kondisi keuangan perusahaan. Awal tahun ini permintaan ekspor turun paling signifikan dari Amerika Serikat dan Uni Eropa," jelasnya.

Skema Penyesuaian

Indah menuturkan, kriteria perusahaan IPK yang bisa menggunakan Permenaker tersebut yaitu memiliki pekerja/buruh paling sedikit 200 orang. Persentase biaya tenaga kerja dalam produksi paling sedikit sebesar 15 persen.

"Perusahaan yang dimaksudkan merupakan perusahaan yang melakukan pembatasan kegiatan usaha akibat perubahan ekonomi nasional," katanya.

Dia mengungkapkan, untuk mencegah PHK, Permenaker tersebut mengatur tentang penyesuaian waktu kerja dan upah untuk mencegah terjadinya PHK. Penyesuaian besaran upah dibayarkan kepada pekerja/buruh paling sedikit 75 persen dari upah yang biasa diterima.

Like, Share, Comment:

Komentar (0)

Belum ada komentar.

Kirim

Silakan login via Google untuk dapat memberi komentar!

Google Login dengan Google
  • Jennie BLACKPINK Luncurkan Font Hangeul Baru di Instagram, Bahasa Korea Makin Mendunia!
    Hi, The introduction of new Korean lettering styles shows ...
  • 3 Game Indie di Steam yang Diam-diam Punya Gameplay Adiktif
    Hi, Indie games can be surprisingly addictive when they ...
  • Jakarta Game On 2026 Buka Peluang Ekonomi Bagi Anak Gen Z
    Hi, Gaming is creating new possibilities for Gen Z, ...
  • Bukan Lagi Soal Smelter! Ini Strategi Baru yang Bikin Industri RI Naik Kelas
    Sinkronisasi kebijakan antara pusat dan daerah melalui pembangunan ...
  • Angkatan Darat AS Berlatih Menggali Kuburan Massal untuk Skenario Perang dengan Banyak Korban
    Apa mungkin AS akan melakukan invasi darat ke ...
pasang iklan di koran jakarta
pasang iklan di koran jakarta

Gladian pimpinan barung di Solo

59 menit yang lalu | Wahyu AP

Nasional
Gladian pimpinan barung di ...
Nasional
Gibran Mundur, Bagaimana Na...
pasang iklan di koran jakarta
Advertisement
Update Klasemen Grup A Kualifikasi Piala Asia U17: Indonesia Posisi Kedua Setelah Hajar Filipina 3-0

Update Klasemen Grup A Kualifikasi Piala Asia U17: Indonesia Posisi Kedua Setelah Hajar Filipina 3-0

11 Nov 2026
Pilihan Pembaca
Indeks Berita Populer +
logo kj
Kami mendeteksi AdBlocker di browser anda


Website kami bergantung pada iklan untuk terus dapat menghadirkan jurnalisme berkualitas. Dukung kami dengan mengijinkan iklan tampil di browser anda.

Silakan non-aktifkan AdBlocker dengan cara:
- Klik ikon AdBlock pada area ekstensi browser (di bagian pojok kanan atas).
- Lalu klik pilihan untuk menonaktifkan atau pilihan "Don't run on this website / on this page".

Setelah itu Refresh / Muat Ulang halaman ini.