Tips Wawancara Efisien untuk Hasil Terbaik

Bangun suasana wawancara yang santai namun tetap efektif. Buat kandidat nyaman dengan Anda. Hal ini juga dapat membantu Anda memberikan gambaran perusahaan yang dengan senang menyambut kandidat untuk bergabung.

Umumnya, akan lebih mudah untuk Anda mendapatkan jawaban dan informasi yang akurat mengenai kandidat ketika kandidat sudah merasa nyaman.

6. Ajukan beragam jenis pertanyaan

Saat melakukan seleksi wawancara untuk mendapatkan kandidat yang diinginkan, penting untuk mengajukan beragam jenis pertanyaan agar mengetahui kandidat dari berbagai aspek.

Pertama, ajukan pertanyaan umum untuk mengetahui informasi mendasar mengenai kandidat. Setelah itu, ajukan pertanyaan yang lebih mendalam. Anda dapat memberikan pertanyaan hipotesis baik yang sesuai dengan apa yang akan kandidat kerjakan di perusahaan ataupun pertanyaan hipotesis mengenai kepribadian secara lebih dalam.
Halaman Selanjutnya....