Tips Wawancara Efisien untuk Hasil Terbaik

Selain menjelaskan job description kepada kandidat, penting pula untuk memiliki daftar harapan dan target yang Anda punya untuk kandidat. Anda dapat mendiskusikan hal ini sebelumnya dengan rekan kerja yang nantinya akan bekerja langsung dengan kandidat yang dicari.

Membuat daftar harapan dan target adalah teknik wawancara terbaik untuk menilai kemampuan kandidat dalam memenuhi harapan perusahaan ke depannya.

Kandidat terbaik adalah kandidat yang ingin terus berkembang dan dapat memberikan inovasi yang dapat membantu perusahaan Anda. Dengan adanya daftar harapan dan target untuk kandidat hal ini dapat membantu Anda untuk membayangkan kinerja kandidat ketika nanti sudah duduk di posisi yang ada. Anda juga bisa dapat membuat daftar target dengan periode tertentu seperti dalam jangka waktu 30/60/90 hari.

4. Perhatikan pertanyaan kandidat
Halaman Selanjutnya....