Tips Meningkatkan Retensi Karyawan

Dukungan juga bukan berarti soal motivasi kata-kata, melainkan juga soal fasilitas. Bagaimana mungkin seorang karyawan betah di sebuah perusahaan jika pekerjaan kantor yang ia kerjakan justru memakai alat pribadinya.

4. Buka peluang untuk karyawan mengembangkan diri

Karyawan terbaik biasanya memiliki visi yang jelas akan hidupnya. Untuk itu, mereka biasanya tahu pasti apa yang mereka inginkan dan pengembangan diri seperti apa yang dibutuhkan. Disinilah perusahaan harus mengambil peran.

Manager divisi khususnya harus memberi kesempatan kepada karyawan untuk melakukan pekerjaan baru yang dapat mengembangkan dirinya. Hal ini bisa membuat karyawan merasa dibutuhkan dan berperan dalam kemajuan perusahaan. Akhirnya, mereka akan terbangun kesadaran untuk bersikap loyal terhadap perusahaan.
Halaman Selanjutnya....