![Tips Bersikap Saat Melakukan Kesalahan di Tempat Kerja](https://koran-jakarta.com/images/article/tips-bersikap-saat-melakukan-kesalahan-di-tempat-kerja-220417215730.jpg)
Tips Bersikap Saat Melakukan Kesalahan di Tempat Kerja
![Tips Bersikap Saat Melakukan Kesalahan di Tempat Kerja](https://koran-jakarta.com/images/article/tips-bersikap-saat-melakukan-kesalahan-di-tempat-kerja-220417215730.jpg)
5. Tunjukkan Kejujuran
Setiap perusahaan pasti ingin memiliki karyawan yang menjunjung tinggi integritas dalam bekerja. Memang tidak mudah mengakui kesalahan yang diperbuat, namun Anda tetap perlu jujur agar atasan Anda tidak kehilangan kepercayaan.
Dalam menjelaskan situasi kepada atasan, usahakan Anda jujur dalam setiap perkataan. Tak perlu mengurangi atau menambahkan perkataan yang tidak sesuai dengan faktanya.
6. Buat Permintaan Maaf Secara Singkat
Terlepas dari perasaan Anda yang campur aduk, segeralah meminta maaf setelah Anda berbuat kesalahan di tempat kerja.
Saat meminta maaf, sebaiknya jangan bertele-tele dan terlalu banyak beralasan. Sebaiknya ucapkan permintaan maaf secara singkat kepada atasan atau pihak lain yang berhubungan dengan masalah Anda. Berani meminta maaf adalah salah satu ciri profesonalisme dalam bekerja. Selain itu, Anda juga bisa dilihat sebagai karyawan yang bertanggung jawab karena tidak lari dari masalah yang dibuat.
7. Jangan Menyalahkan Orang Lain
Menyalahkan orang lain saat kita terlanjur membuat kesalahan di tempat kerja adalah tindakan yang tidak profesional. Meskipun Anda bekerja dalam tim sehingga ada andil orang lain dalam kesalahan tersebut, sebaiknya Anda tidak perlu melibatkannya apalagi jika tim tersebut adalah tanggung jawab Anda.
Menurut The Balance Careers, jika kesalahan diperbuat dalam tim, sebaiknya minta semua orang untuk menjelaskannya kepada atasan. Namun, jika Anda bertanggung jawab sebagai pemimpin, pastikan tidak menyalahkan anggota tim dan tetap bertanggung jawab dengan situasi yang telah terjadi.
8. Cari Tahu Bagaimana Cara Mencegah Kesalahan yang Sama
Seperti disinggung di atas, jangan sampai Anda melakukan kesalahan yang sama berulang kali. Hal tersebut bisa berpengaruh pada penilaian performa kerja Anda. Karena itu, setelah Anda menganalisis masalah, mencari solusi, dan meminta maaf kepada atasan, sebaiknya cari cara agar bisa mencegah masalah itu terjadi lagi.
Cari tahu dan catat apa saja hal yang bisa membuat Anda terlibat dalam masalah. Lalu, sebisa mungkin hindari hal tersebut agar Anda tidak mengulang kesalahan yang sama.
Redaktur : Ilham Sudrajat
Komentar
()Muat lainnya