Terapkan Prinsip Keragaman dan Kesetaraan,QI Group Raih Penghargaan Employer of the Year

Meliputi lima belas pasar di seluruh kawasan Asia, HR Asia Awards mengevaluasi organisasi yang menunjukkan kepuasan karyawan yang tinggi, kesejahteraan, dan pengembangan serta budaya tempat kerja yang sangat baik. Selama proses penjurian, perusahaan yang dinominasikan tunduk pada penilaian holistik atas kebijakan SDM mereka sesuai dengan tolok ukur industri dan pasar.

Beberapa kebijakan QI Group yang memenangkan penghargaan dan mengutamakan orang meliputi, Komunikasi karyawan dua arah yang mencakup sesi pertemuan reguler di mana karyawan dapat berinteraksi langsung dengan manajemen senior, dan penerapan platform intranet WorkVivo, salah satu sistem keterlibatan karyawan digital terbaik di dunia.

Kedua kebijakan Kesempatan yang setara yang menyambut dan memupuk tempat kerja yang beragam dan ramah, menghargai semua individu dan mengembangkan bakat secara setara. Ketiga program Pengembangan Karyawan yang mendukung di mana orang-orang di setiap level organisasi ditawarkan kesempatan belajar yang menyediakan pengembangan pribadi dan profesional.

"Ini termasuk platform e-learning, QiLearn, yang menawarkan lebih dari 30 kursus pengembangan profesional dan pribadi, serta lokakarya dan seminar reguler yang diselenggarakan oleh manajemen senior dan pelatih profesional eksternal," kata dia.

Keempat program pelatihan pengembangan tim dan kepemimpinan, seperti QI Rising, yang dipelopori oleh Pendiri perusahaan. Ditambah dengan C-suite untuk mengembangkan kemampuan dan keterampilan karyawan.
Halaman Selanjutnya....