Terapkan Prinsip Keragaman dan Kesetaraan,QI Group Raih Penghargaan Employer of the Year

JAKARTA - QI Group, entitas induk dari perusahaan gaya hidup dan kesehatan global QNet, dinobatkan sebagai Employer of the Year selama sembilan tahun berturut-turut pada ajang HR Asia Awards 2023 Hong Kong. Dengan tema Celebrate Diversity and Inclusion, tahun ini penghargaan mengakui perusahaan yang berkomitmen dalam merangkul keragaman, memperjuangkan kesetaraan, dan mendorong keikutsertaan di tempat kerja.

Berakar pada filosofi HR Asia Awards 2023 Hong Kong, pendiri QI Group memiliki moto Raise Yourself To Help Mankind (RYTHM). Dengan semangat ini, perusahaan berkomitmen untuk mengembangkan lingkungan secara aktif di mana setiap orang memiliki kesempatan yang sama untuk berkontribusi, tumbuh, dan sukses tanpa memandang kebangsaan atau demografis.

"Kami merasa sangat terhormat memenangkan penghargaan ini selama sembilan tahun berturut-turut," kata CEO QNet Malou Caluza, melalui keterangan tertulis Rabu (2/8).

Penghargaan tersebut menunjukkan misi QI Group untuk memberdayakan orang, yang telah menjadi bagian tidak terpisahkan dari kesuksesan perusahaan sejak pertama kali memulai bisni pada 1998. Dengan lebih dari 800 orang dari lebih dari 50 negara dalam satu keluarga, menyadari bahwa keragaman, kesetaraan, dan inklusi memicu kreativitas dan inovasi, dan menciptakan budaya kerja yang sehat.

"Ketika orang merasa berada di tempat kerja, mereka dapat benar-benar berkembang. Dan saya bangga diakui atas upaya kami untuk mendukung aset terbesar kami yaitu karyawan kami," kata Caluza.

Meliputi lima belas pasar di seluruh kawasan Asia, HR Asia Awards mengevaluasi organisasi yang menunjukkan kepuasan karyawan yang tinggi, kesejahteraan, dan pengembangan serta budaya tempat kerja yang sangat baik. Selama proses penjurian, perusahaan yang dinominasikan tunduk pada penilaian holistik atas kebijakan SDM mereka sesuai dengan tolok ukur industri dan pasar.

Beberapa kebijakan QI Group yang memenangkan penghargaan dan mengutamakan orang meliputi, Komunikasi karyawan dua arah yang mencakup sesi pertemuan reguler di mana karyawan dapat berinteraksi langsung dengan manajemen senior, dan penerapan platform intranet WorkVivo, salah satu sistem keterlibatan karyawan digital terbaik di dunia.

Kedua kebijakan Kesempatan yang setara yang menyambut dan memupuk tempat kerja yang beragam dan ramah, menghargai semua individu dan mengembangkan bakat secara setara. Ketiga program Pengembangan Karyawan yang mendukung di mana orang-orang di setiap level organisasi ditawarkan kesempatan belajar yang menyediakan pengembangan pribadi dan profesional.

"Ini termasuk platform e-learning, QiLearn, yang menawarkan lebih dari 30 kursus pengembangan profesional dan pribadi, serta lokakarya dan seminar reguler yang diselenggarakan oleh manajemen senior dan pelatih profesional eksternal," kata dia.

Keempat program pelatihan pengembangan tim dan kepemimpinan, seperti QI Rising, yang dipelopori oleh Pendiri perusahaan. Ditambah dengan C-suite untuk mengembangkan kemampuan dan keterampilan karyawan.

Sebelumnya, HR Asia menobatkan QI Group sebagai salah satu Perusahaan Terbaik Untuk Bekerja di Asia untuk pertama kalinya pada 2015. HR Asia juga mengakui organisasi tersebut atas keterlibatan karyawannya dan praktik di tempat kerja yang memungkinkan karyawan mewujudkan potensi penuh mereka.