Memdikbud Resmikan Pusat Penilaian Kinerja Pegawai

JAKARTA - Pusat penilaian kinerja pegawai Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemdikbud) resmi dioperasikan. Dengan adanya pusat penilaian ini diharapkan dapat menghindari spoil system, yakni sistem mutasi yang berdasarkan nilai kekeluargaan atau kedekatan.

"Dengan pusat penilaian ini, maka sistem meritokrasi ini akan semakin baik dan dapat dipertanggungjawabkan," kata Menteri Pendidikan dan Kebudayaan (Mendikbud), Muhadjir Effendy, di Jakarta, Selasa (26/2).

Mantan Rektor Universitas Muhammadiyah Malang itu mengakui bahwa spoil system masih terjadi di lingkungan Kemendikbud.

Dengan pusat penilaian itu, dia berharap setiap pegawai masing-masing akan memiliki rapor kinerja. Dengan demikian, Kemendikbud akan mudah menempatkan pegawai tersebut sesuai dengan kompetensinya.

Sekretaris Jenderal Kemendikbud, Didik Suhardi, menambahkan, pusat penilaian itu tujuannya untuk melakukan penilaian terhadap seluruh pegawai Kemendikbud.
Halaman Selanjutnya....