Ini Strategi Agar Perusahaan Diincar Jobseeker

JAKARTA - Perusahaan teknologi saat ini menjadi incaran bagi orang-orang untuk bekerja karena dinilai memiliki budaya organisasi serta manfaat yang menarik. Perusahaan teknologi seperti Google, Gojek, dan Tokopedia menurut riset Deka Insight dan Job2GO menjadi perusahaan incaran pencari kerja (jobseeker) bekerja dalam beberapa tahun terakhir.

Menurut Group Chief Operating Officer Venteny sebuah startup sumber daya manusia, Damar Raditya, perusahaan-perusahaan tersebut diincar karena punya strategi tersendiri dalam menerapkan budaya organisasi. "Mereka ini menerapkan nilai yang jelas, memahami kebutuhan dan keinginan karyawan, menciptakan employee happiness," ujar dia dalam keterangan tertulis, Minggu (7/11)

Pertama, perusahaan-perusahaan tersebut menerapkan nilai-nilai yang jelas untuk seluruh karyawan. Nilai-nilai tersebut dapat berupa kebijakan yang bersifat wajib, atau kebiasaan yang pada akhirnya membentuk budaya di lingkungan kerja.

"Misalnya, Tokopedia memiliki nilai yang disebut '3 DNA' bagi seluruh karyawannya, yaitu focus on consumer, growth mindset, dan make it happen make it better. Agar tidak sekadar menjadi jargon, perusahaan harus memastikan karyawan mengerti makna di balik nilai-nilai tersebut serta kaitannya dengan tujuan perusahaan," ujar dia.

Kedua, perusahaan-perusahaan tersebut memahami kebutuhan dan keinginan karyawan sebagai bagian dari motivasi bekerja. Bentuknya mulai dari memberikan gaji dan tunjangan yang sepadan dengan tanggung jawab, menyediakan fasilitas-fasilitas utama hingga penunjang gaya hidup, serta pengelolaan jam kerja guna mendorong terwujudnya work life balance.
Halaman Selanjutnya....