Ini Strategi Agar Perusahaan Diincar Jobseeker

"Kehadiran perusahaan dalam pemenuhan hal-hal tersebut mampu memotivasi karyawan untuk mengerahkan potensi terbaiknya bagi perusahaan," tegasnya.

Ketiga, perusahaan-perusahaan yang diincar pencari kerja tersebut berperan dalam menciptakan kebahagiaan karyawan (employee happiness). Google misalnya, mereka meyakini kreativitas dan produktivitas individu lahir dari lingkungan kerja yang menyenangkan.

"Untuk itu, Google memilih menyediakan perks atau fasilitas ekstra yang bisa dinikmati karyawan sehari-hari seperti ruang istirahat, makan gratis, dan permainan di kantor, dibandingkan mengadakan kegiatan rekreasi (outing) karyawan," ujar dia.