PDC Buka Jalan Kerja Generasi Muda, Gandeng Pemprov DKI di Program Pemagangan

JAKARTA- PT. Patra Drilling Contractor (PDC) ambil bagian dalam menyiapkan talenta muda siap kerja melalui Program Pemagangan APBD Provinsi DKI Jakarta 2026.

Bekerja sama dengan Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi (Sudinakertransgi) Jakarta Timur, PDC memberikan kesempatan magang selama enam bulan kepada tiga lulusan SMA/SMK sederajat, terhitung sejak Mei hingga Oktober 2026.

Ketiga peserta ditempatkan di tiga fungsi strategis perusahaan, yakni Information Technology (IT), Supply Chain Management (SCM), dan Corporate Secretary. Mereka mendapat penugasan langsung mulai dari administrasi perkantoran, dukungan teknologi informasi, hingga desain komunikasi visual.

Program ini merupakan kolaborasi pemerintah daerah dan dunia usaha untuk meningkatkan kompetensi lulusan SMA/SMK. Disnaker berperan sebagai penyelenggara dan fasilitator, sementara PDC bertanggung jawab pada proses seleksi, penyusunan kurikulum, hingga pendampingan peserta.

Human Capital Manager PDC, Muhammad Ichsan, menegaskan program ini bukan sekadar formalitas.

"Bagi kami, program pemagangan bukan sekadar memberikan kesempatan untuk merasakan suasana bekerja di perusahaan. Kami ingin para peserta memperoleh keterampilan, memahami budaya kerja profesional, dan membangun kepercayaan diri sebagai bekal ketika mereka memasuki dunia kerja yang sesungguhnya," ujar Ichsan di Jakarta, Kamis (29/10).

Belajar Langsung di Lingkungan Profesional

Selama magang, peserta dibekali kurikulum yang disusun Human Capital PDC dengan mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) dan kebutuhan masing-masing fungsi.

Setiap peserta didampingi mentor yang memberikan arahan, penugasan, dan evaluasi rutin. Tidak hanya keterampilan teknis, mereka juga dibekali soft skill seperti komunikasi efektif, kolaborasi lintas fungsi, pemecahan masalah, serta pemahaman budaya kerja dan aspek keselamatan di sektor energi.

Di awal program, peserta mengikuti pembekalan dari fungsi Human Capital, HSSE, dan Corporate Secretary. Perkembangan mereka dipantau setiap bulan melalui logbook aktivitas yang juga dapat diakses oleh Disnaker.

Ketiga peserta dijadwalkan menyelesaikan program pada akhir Oktober 2026. Sebagai evaluasi akhir, mereka akan mempresentasikan hasil pembelajaran selama magang. Peserta yang memenuhi ketentuan akan memperoleh sertifikat resmi dari PDC.

Selama program berlangsung, peserta mendapatkan uang saku yang bersumber dari APBD DKI Jakarta serta perlindungan BPJS Ketenagakerjaan sesuai ketentuan.

Siap Diperluas Tahun 2027

Setelah sukses di tahun perdana, PDC berencana melanjutkan program ini pada 2027 dengan target 5-7 peserta magang. Human Capital PDC akan mengkaji kebutuhan tiap fungsi untuk membuka bidang pembelajaran yang lebih relevan dengan perkembangan perusahaan.

Melalui kolaborasi ini, PDC berharap dapat memberikan bekal nyata bagi generasi muda untuk mengenal standar kerja profesional dan lebih siap bersaing di dunia kerja.