Pemprov Jatim Hadirkan 4.807 Lowongan Kerja Lewat Job Fair Inklusif

Doc: ANTARA/Willi Irawan

Ket. Gubernur Jatim Khofifah Indar Parawansa (kedua dari kiri) saat meninjau pelaksanaan Job Fair Inklusif 2026 di Grand City Surabaya, Kamis (29/10).

SURABAYA -- Pemerintah Provinsi (Pemprov) Jawa Timur menghadirkan 4.807 lowongan kerja dan magang dari 102 perusahaan melalui Job Fair Inklusif 2026 yang berlangsung pada 29 Oktober hingga 6 November 2026.

“Kami mengajak masyarakat Jawa Timur yang sedang mencari pekerjaan maupun kesempatan magang untuk memanfaatkan Job Fair Inklusif 2026 yang dibuka mulai hari ini di Grand City Surabaya,” kata Gubernur Jawa Timur Khofifah Indar Parawansa, di Surabaya, Kamis.

Kegiatan tersebut berlangsung secara langsung (offline) di Convention Hall Grand City Surabaya pada 29–30 Oktober, kemudian dilanjutkan secara daring (online) pada 31 Oktober hingga 6 November 2026.

“Ada lebih dari 4.807 lowongan dan 718 jabatan yang dapat diakses sesuai kompetensi dan persyaratan masing-masing perusahaan. Siapkan diri dengan baik dan manfaatkan kesempatan ini untuk membangun masa depan,” ujarnya.

Job Fair Inklusif 2026 melibatkan 57 perusahaan peserta offline dan 45 perusahaan peserta online. Sebanyak 11 perusahaan juga membuka sekitar 166 peluang kerja bagi penyandang disabilitas, sedangkan lowongan kerja luar negeri tersedia bagi 610 orang.

Di lokasi kegiatan, terdapat 58 perusahaan dan lembaga peserta, antara lain PT TIKI JNE Surabaya, PT Indofood Sukses Makmur Tbk Bogasari Surabaya, Bank Jatim, PT Petrogas Jatim Utama, dan PT Dharma Lautan Utama.

Selain lowongan kerja, tersedia 70 posisi magang dari sejumlah perusahaan, yakni Bank Jatim sebanyak 60 posisi, Perhimpunan Advokat Indonesia (PERADI) untuk lima posisi, PT Santos Jaya Abadi dua posisi, PT Borwita Citra Prima satu posisi, dan PT Dutakom Wibawa Putra dua posisi.

Khofifah mengatakan kegiatan tersebut merupakan upaya Pemprov Jatim memperluas akses pekerjaan bagi masyarakat, termasuk penyandang disabilitas.

“Setiap orang memiliki potensi dan kemampuan untuk berkarya, termasuk saudara-saudara kita penyandang disabilitas. Kami ingin kesempatan kerja semakin terbuka dan proses rekrutmen memberikan ruang bagi mereka untuk menunjukkan kompetensi serta kontribusinya,” katanya.

Ia juga mengajak perusahaan membangun lingkungan kerja inklusif melalui rekrutmen yang adil dan dukungan sesuai kebutuhan pekerja.

Pencari kerja dapat mengikuti kegiatan secara gratis dengan mendaftar melalui laman jobfairdisnakertransjatim.com. Peserta diminta mengisi biodata, melengkapi daftar riwayat hidup (curriculum vitae/CV), serta memilih jadwal kunjungan sesuai kuota.

Job fair ini juga mengawali pelaksanaan 16 mini job fair di 16 Unit Pelaksana Teknis (UPT) Balai Latihan Kerja (BLK) di bawah Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Jatim sepanjang November 2026.

Kegiatan tersebut diperkirakan melibatkan 240 perusahaan dengan sekitar 4.350 lowongan kerja dalam dan luar negeri, termasuk bagi penyandang disabilitas.

“Momentum Hari Jadi ke-81 Jawa Timur harus memberikan manfaat yang dirasakan masyarakat. Melalui Job Fair Inklusif ini, kami berharap semakin banyak pencari kerja menemukan peluang yang sesuai, semakin banyak potensi mendapat ruang, dan semakin banyak keluarga merasakan manfaat dari terbukanya kesempatan kerja,” katanya.