Pemkab Serang Fokus Tingkatkan Kompetensi SDM untuk Atasi Tren Industri

SERANG – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Serang, Banten, menegaskan komitmennya untuk mengalihkan fokus pembangunan sumber daya manusia (SDM) ke arah peningkatan kompetensi dan keahlian spesifik untuk mengatasi tren industri modern.

Kepala Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Serang, Diana Ardhianty Utami, di Serang, Kamis (17/7), mengatakan langkah ini diambil sebagai respon atas tren industri modern berbasis teknologi tinggi yang cenderung tidak menyerap tenaga kerja dalam jumlah besar untuk pekerjaan non-keahlian.

"Pergeseran paradigma ini menjadi krusial mengingat karakter perusahaan yang berinvestasi di Kabupaten Serang saat ini dan di masa mendatang," katanya.

Ia memaparkan industri dengan teknologi canggih lebih mengutamakan efisiensi dan otomatisasi, sehingga kebutuhan akan tenaga kerja lebih ter segmentasi pada individu yang memiliki keterampilan teknis dan keahlian khusus sesuai kebutuhan operasional mereka.

"Tantangan utama saat ini adalah mempersiapkan angkatan kerja lokal agar mampu bersaing dan mengisi posisi-posisi strategis yang ditawarkan," katanya menambahkan.

Tanpa adanya peningkatan kompetensi, dikhawatirkan masyarakat lokal hanya akan menjadi penonton di tengah laju investasi yang masuk.

"Masyarakat Kabupaten Serang harus siap dengan kompetensi masing-masing. Karena perusahaan yang hadir sekarang membutuhkan keahlian tertentu, sehingga kompetensinya itu yang disarankan untuk dimiliki oleh calon tenaga kerja agar terserap oleh industri." imbuhnya.

Menyikapi hal tersebut, Pemkab Serang secara proaktif merancang berbagai program yang berorientasi pada pelatihan dan sertifikasi keahlian. Program-program ini dirancang untuk menjembatani kesenjangan antara kualifikasi pencari kerja dengan permintaan dunia usaha yang semakin spesifik dan berstandar tinggi.

Lebih lanjut, ia menjelaskan bahwa inisiatif ini merupakan gerakan bersama di lingkup pemerintahan daerah. 

"Maka program kami ke arah pelatihan. Diharapkan masyarakat bisa mengikuti program ini, tidak hanya yang ada di Dinas Tenaga Kerja, karena dinas-dinas lainnya juga melakukan program serupa dalam rangka peningkatan SDM Kabupaten Serang," tambahnya.

Kolaborasi antar-dinas ini bertujuan untuk menciptakan ekosistem pengembangan SDM yang terintegrasi dan komprehensif. Dengan sinergi tersebut, jangkauan program pelatihan diharapkan dapat lebih luas dan menyentuh berbagai lapisan masyarakat, mulai dari lulusan baru hingga pekerja yang ingin meningkatkan keahliannya (upskilling).

Ia berharap, dengan adanya kesadaran dan partisipasi aktif dari masyarakat untuk mengikuti program-program yang telah disediakan, daya saing tenaga kerja lokal akan meningkat secara signifikan. 

"Hal ini tidak hanya akan menekan angka pengangguran, tetapi juga memastikan bahwa pertumbuhan investasi di Kabupaten Serang dapat memberikan manfaat ekonomi yang maksimal bagi warganya," pungkas Diana Ardhianty Utami.