10 Kebiasaan Karyawan Berkinerja Tinggi

Sikap dan upaya mereka yang selalu konsisten serta teratur merupakan bentuk profesionalitas untuk kamu tiru. 

4. Menerima kritik, “feedback”, dan saran membangun

Kritik, saran, maupun feedback yang membangun ditujukan untuk membantu seseorang meningkatkan kemampuan dan mengetahui kesalahannya.

Dalam dunia kerja, karyawan yang memiliki kinerja tinggi akan mampu menerima kritik dan feedback dengan baik. Mereka akan fokus kepada apa yang bisa mereka dapatkan dari kritik tersebut. Biasanya juga kritik ini tidak akan dianggap personal, namun sebaliknya mereka akan berpikir bagaimana caranya memperbaiki diri dari kritik tersebut. 

5. Selalu mencari peluang untuk berkembang

Seorang karyawan berkinerja tinggi punya keinginan untuk berkembang dalam kariernya.

Peluang untuk berkembang secara profesional antara lain melanjutkan pendidikan, pelatihan kemampuan, penelitian, dan mengambil tanggung jawab lain.

Mereka juga mengambil peran penting dalam sebuah perusahaan sehingga perlu menghabiskan waktu untuk terus belajar dan berkembang. Karyawan dengan kinerja tinggi akan selalu mencari cara untuk memperluas jangkauan ilmu serta kemampuannya.

6. Bersikap seperti pemimpin

Seorang pemimpin di tempat kerja adalah seseorang yang menggunakan kemampuan dan pengalamannya untuk mengarahkan tim. Karyawan dengan kinerja tinggi bersikap seperti pemimpin walaupun mereka tidak berposisi sebagai pemimpin. Ini berarti mereka dapat mengarahkan dan memberi contoh yang baik pada rekan kerjanya.

Saat karyawan lain meminta bantuan, arahan, maka mereka akan sangat senang membantu.

7. “Work-life balance”

Indeed menyebut karyawan berkinerja tinggi selalu tahu bahwa memiliki keseimbangan antara kehidupan personal dengan pekerjaan sangat penting. Mereka memastikan masih memiliki waktu untuk diri sendiri maupun keluarga.