10 Kebiasaan Karyawan Berkinerja Tinggi

Pertanyaan :

Bu Rossa, saya staf baru di sebuah perusahaan multinasional yang sudah lama saya impikan. Setiap hari saya berangkat kantor dengan penuh semangat dan berusaha belajar dari para senior yang sudah sukses. Banyak dari mereka yang masih muda namun sudah menduduki posisi atas. Yang saya tahu mereka ada karyawan dengan kinerja tinggi. Mohon tips-tipsnya Bu, bagaimana agar saya bila melatih diri menjadi seorang staf yang berkinerja tinggi.

Jawaban :

Karyawan berkinerja tinggi atau high-performance employee memiliki pengaruh besar untuk perusahaannya. Mereka dikenal sebagai aset dan juga andalan. Jika kamu ingin menjadi aset berharga untuk perusahaan dan mengembangkan karier, coba ikuti kebiasaan karyawan ­berkinerja tinggi. 

Penelitian McKinsey Study, dikutip dari Forbes, menyebutkan bahwa karyawan berkinerja tinggi ini memiliki produktivitas 400% lebih tinggi dibandingkan karyawan lain. Melansir Glints, berikut ini kebiasaan-kebiasaan yang sangat baik untuk diikuti jika kamu ingin lebih profesional dalam karier dan menjadi karyawan dengan kinerja tinggi.

1. Fokus pada tujuan

Melansir Indeed, salah satu kebiasaan karyawan berkinerja tinggi yaitu selalu fokus dalam penggunaan waktu dan energi untuk mencapai tujuannya.

Mereka biasanya akan memulai minggu dengan mengatur target apa saja yang ingin dicapai.

Perbedaannya, bukan hanya tujuan perusahaan, tapi karyawan berkinerja tinggi ini juga berfokus pada tujuan personalnya. Mengutip dari HR Bartender, karyawan dengan kinerja tinggi juga biasanya akan menggunakan berbagai kesempatan untuk menghasilkan yang terbaik.

2. Berpikir dan ­bersikap positif

Karyawan berkinerja tinggi ini biasanya akan punya aura dan pembawaan yang positif saat berinteraksi dengan rekan kerja. Inilah yang menyebabkan orang-orang yang bekerja dalam tim atau berhubungan dengan mereka merasa nyaman dan tidak komplain atau protes.

Karyawan berkinerja tinggi fokus dan mengerti apa yang harus dilakukan sehingga bisa berpikir dan bersikap positif. Hal ini berpengaruh dengan tim dan tanggung jawabnya.

3. Usaha yang konsisten 

Karyawan dengan kinerja tinggi dan terbaik akan selalu bisa diandalkan serta memberi upaya terbaiknya. Kebiasaan kerja dari karyawan-karyawan terbaik ini selalu positif dan konsisten.