Panduan dan Tips Sukses Negosiasi Gaji

Selain data gaji, elemen lain yang perlu dipertimbangkan saat negosiasi adalah soal kualifikasimu. Yang termasuk kualifikasi adalah pendidikan,skill, pencapaian, pengalaman kerja dan sertifikasi.

Tekankan poin-poin penting

Saat bernegosiasi dengan rekruter, pastikan lawan bicaramu paham betul kualitas-kualitas diri dan data pendukung yang memperkuat argumenmu. Dengan begitu, kamu bisa terdengar lebih meyakinkan.

Percaya diri dan sopan

Terakhir, berlatihlah untuk berbicara dengan percaya diri sehingga negosiasi gaji semakin persuasif. Jangan lupa, pastikan juga gunakan bahasa yang sopan.

Tips Negosiasi Gaji

Setelah mengetahui bagaimana kira-kira caranya membuka pembicaraan mengenai negosiasi gaji dengan rekruter, ada pula tips-tips yang perlu Anda pahami agar proses negosiasi gaji lancar yaitu:

1. Ketahui "harga"-mu

Harga yang dimaksud adalahvalueatau nilai yang bisa kamu berikan pada perusahaan. Hal ini dipengaruhi oleh pengalaman,skill, dan pendidikan yang kamu miliki.

Selain itu, ada juga faktor lainnya yang bersifat eksternal. Salah satu contohnya adalah standar gaji di industri yang berlaku. Tak lupa, pertimbangkan jugabenefityang ditawarkan dalam perhitunganmu karena mereka juga tak kalah bernilai dibanding uang.

2. Mulai dari batas atas

Disarankan untuk mulai negosiasi dari angka tertinggi dirangegajimu. Rekruter kemungkinan akan mencoba menegosiasikan angka yang lebih rendah. Pastikan kamu bisa menemukan titik temu yang tepat dengan cara ini.

Hati-hati saat menentukan besaran gaji yang diinginkan. Jika terlalu tinggi, akan sulit bagi perusahaan menyetujuinya karena tiap perusahaan punya plafon dalam menentukan gaji.