Ragam 'Assessment Test' dan Kegunaannya
📅 Senin, 06 Feb 2023, 06:10 WIB | Oleh: Ilham SudrajatTes kemampuan kognitif juga meliputi tes IQ dan tes bakat umum yang menilai keterampilan dan pemikiran verbal, matematis, serta logika. Perusahaan umumnya menggunakan tes ini untuk mengevaluasi kemampuan kandidat dalam memecahkan masalah atau mempelajari hal baru.
Tes kecerdasan emosional
Tes kecerdasan emosional digunakan untuk mengukur kesadaran diri, empati, dan kemampuan kandidat untuk mengelola emosi dan hubungan. Tes ini penting untuk pekerjaan yang membutuhkan keterampilan interpersonal atau kepemimpinan yang kuat.
Tes ini akan berisikan pertanyaan yang mengevaluasi bagaimana karyawan bereaksi terhadap situasi emosional atau memecahkan masalah sensitif.
Tes integritas
Tes integritas mengukur kejujuran dan ketergantungan kandidat. Ada dua jenis tes integritas yang umum digunakan antara lain:
Tes integritas terbuka
Menanyakan kandidat tentang sikap mereka terhadap sebuah sikap etis.
Tes integritas terselubung
Menanyakan pelamar tentang ciri-ciri kepribadian yang menunjukkan kejujuran, ketergantungan, dan rasa hormat.
Perusahaan umumnya menggunakan tes ini saat merekrut untuk posisi yang memiliki bobot tanggung jawab tingkat tinggi seperti posisi teller, kasir, penyedia penitipan anak, satpam, dan lain-lain.
Like, Share, Comment:
Gila, 350 Rekor Lahir di Asian Games Jepang
04 Oct 2026
Website kami bergantung pada iklan untuk terus dapat menghadirkan jurnalisme berkualitas.
Dukung kami dengan mengijinkan iklan tampil di browser anda.
- Klik ikon AdBlock pada area ekstensi browser (di bagian pojok kanan atas).
- Lalu klik pilihan untuk menonaktifkan atau pilihan "Don't run on this website / on this page".
Setelah itu Refresh / Muat Ulang halaman ini.
Google News
Instagram 
YouTube 
TikTok 
Twitter 
Threads
Komentar (0)
Belum ada komentar.
Silakan login via Google untuk dapat memberi komentar!