XL Axiata Gandeng Microsoft Tingkatkan Skill Digital Karyawan Perempuan

Program ini diharapkan dapat memberi perubahan dalam organisasi. Pertama, mampu mengembangkan dan meningkatkan kemampuan hingga peran para perempuan di XL Axiata melalui gamifikasi khususnya terkait Azure Fundamental, Microsoft Product and Services, Data AI, dan Azure Enablement.

Kedua, pengembangan dan peningkatan pengetahuan untuk para mahasiswa yang ikut program magang bersertifikat Kampus Merdeka. Para peserta, dalam hal ini karyawan dan peserta magang perempuan akan mengikuti pelatihan yang telah disiapkan selama satu tahun.

Hingga saat ini, total karyawan perempuan di XL Axiata telah mencapai 470 orang atau sekitar 30 persen dari total karyawan yang mencapai sekitar 1.560. Perusahaan menargetkan sekitar 30 persen karyawan perempuan untuk menjadi partisipan pada program CWB ini.

Country Lead Azure GTM Microsoft Indonesia sekaligus CWB Lead Microsoft Indonesia Fiki Setiyono, menjelaskan ia optimis keikutsertaan XL Axiata di dalam program Code; Without Barriers akan mempercepat laju pemberdayaan perempuan di Indonesia, khususnya dari sisi digital. Hal ini akan berdampak positif bagi pertumbuhan ekonomi digital yang inklusif di Indonesia.

"Cloud dan AI telah menjadi fondasi inovasi digital saat ini, sehingga partisipasi perempuan di ranah ini akan semakin meningkatkan kekuatan inovasi Indonesia. Bersama, mari kita dorong inklusivitas dalam memberdayakan Indonesia," ujar dia.
Halaman Selanjutnya....