Tips Bekerja dengan Atasan yang Lebih Muda

Meski begitu, salah satu poin penting yang bisa dilakukan saat bekerja dengan atasan yang lebih muda adalah Anda masih bisa mengajaknya bercanda atau ngobrol santai. Lakukan poin ini di waktu-waktu terbaik, seperti jam istirahat atau saat sedang nongkrong bareng. Dengan terus bersikap profesional, pastinya hubungan kalian bisa terjalin dengan baik tanpa banyak drama di kantor.

Jangan Menganggapnya Saingan

Menurut SHRM, saat Anda bekerja dengan atasan yang lebih muda, tidak perlu menganggapnya sebagai seorang saingan. Atasan adalah orang yang akan menilai performa Anda, jadi Anda tidak bisa menganggapnya sebagai rekan sejawat.

Menganggap atasan sebagai saingan malah akan membuat Anda merasa tidak nyaman saat bekerja, salah satunya adalah sulit untuk dekat dengan dia. Itulah mengapa saat menghadapi atasan yang lebih muda, cobalah untuk menjauhkan ego Anda dan merasa lebih baik dari dia. Sekalipun pengalaman Anda juga lebih banyak, tapi tetap saja posisinya di perusahaan tersebut adalah sebagai atasan.
Halaman Selanjutnya....