Permudah Konsumen Ponsel

Kekuatan Riset

Agar perusahaan berjalan dengan baik, Huawei membuat cara unik dalam membuat struktur kepemimpinan. Perusahaan memiliki tiga orang CEO yang posisinya selalu berputar di antara ketiganya. Tujuannya agar ide-ide segar selalu muncul dan tidak bosan duduk di satu bidang dalam waktu yang cukup lama.

Perusahaan pun bukan merupakan perusahaan publik yang harus setor profit kepada pemegang saham. Perusahaan malahan menjadi milik seluruh karyawan. Sebab, pendiri perusahaan ternyata hanya memiliki porsi saham sebesar 2 persen, sisanya milik karyawan.

Dengan cara demikian, maka seluruh karyawan memiliki tanggung jawab untuk memajukan perusahaan. Hasil keuntungan perusahaan pun tidak selalu dibagikan habis kepada pemegang saham (karyawan), tetapi menjadi biaya modal perusahaan khususnya untuk penelitian.
Halaman Selanjutnya....