Mensos Petakan Kompetensi Pegawai Kemensos Lewat Kegiatan Talent Pool Demi Optimalkan Kinerja

Data profil kompetensi tersebut, dijelaskan Irma, akan disampaikan kepada Mensos untuk keperluan pengembangan kompetensi para pegawai, yang nantinya akan duduk sebagai pejabat sesuai dengan potensi yang dibutuhkan di Kemensos. Kemudian, data ini akan diintegrasikan pada Sistem Informasi Kepegawaian (Simpeg).

"Nah, ini digunakan sebagai data dukung dalam pengambilan keputusan untuk penentuan pengembangan karir ASN. Tujuan akhirnya ya mengoptimalkan kinerja, terutama dengan tugas yang begitu banyak diemban Kemensos," ujar Irma.

Irma pun berharap data tersebut mampu mempercepat proses kepastian karir dari para pegawai di lingkungan Kemensos dan mempercepat suksesi planning.

"Tentunya, juga tetap didukung oleh kinerja pegawai yang bersangkutan. Jadi, data ini bukan semata menjadi sumber utama, namun kinerja dan rekam jejak para pegawai yang melakukan tes, juga tetap perlu menjadi pertimbangan tersendiri," imbuhnya.

Pada kesempatan ini, talent pool dilakukan secara serentak bagi 297 ASN Kemensos di BBPPKS Bandung, Politeknik Kesejahteraan Sosial (Poltekesos) Bandung, Sentra "Wyata Guna" di Bandung dan Sentra "Abiyoso" di Cimahi bertempat di Kantor Regional III BKN Bandung selama tiga hari, sejak Senin (28/8) hingga Rabu (30/8).
Halaman Selanjutnya....