Meningkatkan Keselamatan dan Keamanan Tenaga Kerja Dengan AI

Dalam waktu kurang dari dua tahun, tempat kerja telah berkembang pesat. Ruang pribadi kita di dalam rumah telah berubah menjadi kantor darurat, sementara gedung-gedung perusahaan kosong dan kurang dimanfaatkan.

Melansir laman artificialintelligence news, Ketika vaksin terus diluncurkan, model kerja hibrida telah muncul, dengan staf sekarang bergantian dan 'bergiliran' kembali ke kantor. Di AS, penelitian yang dilakukan oleh SHRM.org menyoroti bahwa 55% tenaga kerja menyukai tenaga kerja hibrida pasca-pandemi.

Di Inggris, survei oleh PWC menemukan 77% karyawan Inggris menginginkan perpaduan antara kerja tatap muka dan jarak jauh. Akibatnya, 77% organisasi Inggris berencana untuk mengkonfigurasi ulang ruang kantor mereka yang ada dan 50% berpikir mereka akan mengurangi ukuran portofolio kantor mereka.

Namun, ada satu perhatian utama dari perusahaan dalam menghadapi semua perubahan ini; Bagaimana cara menjaga keamanan dalam tenaga kerja hibrida ?

Jawabannya melibatkan menempatkan fokus pada pemeliharaan budaya perusahaan melalui pendidikan dan komunikasi, memasukkan analitik data untuk memahami kesalahan manusia dan cara menguranginya, dan terlibat dalam perencanaan dan pengujian keamanan.
Halaman Selanjutnya....