Meningkatkan Keselamatan dan Keamanan Tenaga Kerja Dengan AI

Dalam waktu kurang dari dua tahun, tempat kerja telah berkembang pesat. Ruang pribadi kita di dalam rumah telah berubah menjadi kantor darurat, sementara gedung-gedung perusahaan kosong dan kurang dimanfaatkan.

Melansir laman artificialintelligence news, Ketika vaksin terus diluncurkan, model kerja hibrida telah muncul, dengan staf sekarang bergantian dan 'bergiliran' kembali ke kantor. Di AS, penelitian yang dilakukan oleh SHRM.org menyoroti bahwa 55% tenaga kerja menyukai tenaga kerja hibrida pasca-pandemi.

Di Inggris, survei oleh PWC menemukan 77% karyawan Inggris menginginkan perpaduan antara kerja tatap muka dan jarak jauh. Akibatnya, 77% organisasi Inggris berencana untuk mengkonfigurasi ulang ruang kantor mereka yang ada dan 50% berpikir mereka akan mengurangi ukuran portofolio kantor mereka.

Namun, ada satu perhatian utama dari perusahaan dalam menghadapi semua perubahan ini; Bagaimana cara menjaga keamanan dalam tenaga kerja hibrida ?

Jawabannya melibatkan menempatkan fokus pada pemeliharaan budaya perusahaan melalui pendidikan dan komunikasi, memasukkan analitik data untuk memahami kesalahan manusia dan cara menguranginya, dan terlibat dalam perencanaan dan pengujian keamanan.

• Menjadikan keselamatan tempat kerja sebagai prioritas dengan AI

Ketika pandemi melanda dan dunia terpaksa mundur ke pengasingan, beberapa perusahaan lebih siap untuk berputar secara efektif daripada yang lain. Mereka yang mengutamakan keselamatan dan keamanan dengan memanfaatkan data dan wawasan untuk melakukannya, mempersiapkan diri untuk melewati lebih kuat dari sebelumnya.

Sebagai contoh, Air Canada menggunakan Sisense Fusion Platform, mampu membangun bukti konsep yang kuat untuk meningkatkan keselamatan di seluruh maskapai.

Air Canada mampu 'melampaui dasbor' dengan inovasi baru untuk memberikan wawasan kepada pekerja garis depan dengan penggunaan Platform Fusion Sisense dan mendorong data yang dapat ditindaklanjuti kepada pemangku kepentingan mereka (karyawan garis depan dan eksekutif). Dengan cara ini, Air Canada memungkinkan para pemangku kepentingan ini untuk fokus dan segera bertindak berdasarkan wawasan penting tentang kegiatan mereka sehari-hari, terutama kegiatan yang berkaitan dengan keselamatan. Ini membantu menambah wawasan tentang keselamatan di seluruh organisasi dan meningkatkan langkah-langkah keamanan bagi pengguna akhir.

Maskapai penerbangan Kanada mengembangkan peningkatan inovatif ini sebagai hasil dari kemampuan mereka untuk memberikan data penting dan personal kepada karyawan dan pekerja garis depan mereka.

Pengujian menghasilkan inovasi dalam komunikasi internal untuk Air Canada. Maskapai ini mulai mengirimkan pemberitahuan waktu nyata ke jam tangan pintar karyawan dan menggunakan speaker Amazon Echo sebagai alat komunikasi bagi staf untuk mengajukan pertanyaan segera dengan kata-kata mereka sendiri. Selain itu, Air Canada mampu mengubah dasbor tradisional menjadi lingkungan 3D imersif yang menggunakan realitas campuran untuk menampilkan data dengan cara yang berbeda.

Hasil membuktikan bahwa tidak ada pendekatan satu ukuran untuk semua dalam berbagi data dan wawasan dengan karyawan. Jelas bahwa tidak semua karyawan mencerna data dengan cara yang sama. Namun, sebagai hasil dari inovasi, staf sekarang akan menerima data yang sama secara berbeda untuk mempersonalisasi apa yang diinginkan dan dibutuhkan setiap karyawan dari data tersebut.

• Buktikan masa depan tenaga kerja Anda dengan analitik yang dilengkapi AI

Saat COVID mengamuk, merenggut nyawa, membalikkan ekonomi global dan mencabut kebiasaan jutaan orang; Ty Sbano, tim Chief Security Officer Sisense menerapkan rencana pandemi mereka dengan cepat, mereka belajar sambil berjalan, dan mengatasi kesulitan saat muncul.

"Kami menyesuaikan rencana kami agar sesuai dengan apa yang terjadi," katanya. "Memiliki rencana darurat di atas kertas jika dan ketika suatu peristiwa terjadi, menempatkan tim kami di depan kurva."

Fase perencanaan untuk tim keamanan termasuk mendefinisikan alur kerja bisnis yang penting, menciptakan sistem yang aman untuk digunakan karyawan, dan memperkuat protokol keamanan (seperti Zscaler) untuk memungkinkan seluruh perusahaan global terus bekerja tanpa gangguan. Tim keamanan dan TI di Sisense bekerja dengan rajin untuk menguji rencana sebelum dijalankan, mengungkap celah, masalah perangkat lunak, atau rute yang lebih baik untuk kesuksesan keamanan.

Meskipun kesalahan tidak akan pernah sepenuhnya diberantas, itu dapat dikelola dengan langkah-langkah berbasis data dan inovatif yang didukung oleh AI yang tepat. Data Anda akan dilindungi, tim Anda akan terhubung, tenaga kerja Anda merasa lebih aman, dan budaya bisnis Anda akan memiliki peluang untuk tumbuh ke arah yang baru, dan berpotensi lebih kuat. arn