Kebijakan Perusahaan yang Pro-Orang Tua dan Bebas Kantor Mulai Dilirik di Korsel

Memulai kerja lebih awal dan menyelesaikan pekerjaan terlambat adalah hal yang biasa di Korea Selatan (Korsel), negara yang terkenal dengan budaya perusahaannya yang keras. Namun Erin Lim tahu dia ingin melakukan sesuatu yang berbeda dalam bisnisnya.

Pengusaha berusia 38 tahun ini memelopori pekerjaan tanpa kantor untuk membantu ibu bekerja seperti dia pada 2017, jauh sebelum fleksibilitas bekerja dari rumah menjadi efek samping yang membahagiakan dari pandemi, termasuk bagi banyak orang tua.

Setelah kelahiran putra pertamanya, Lim, yang menggambarkan dirinya sebagai "pelanggan yang sangat pemilih" karena tidak dapat menemukan gendongan bayi yang disukainya. Jadi, dengan membawa putranya yang berusia enam bulan, dia menuju ke pasar kain utama Seoul.

Tak lama kemudian, dia memiliki prototipe gendongan bayi yang dia inginkan dan meskipun tidak memiliki pengalaman manufaktur atau wirausaha, dia meluncurkan bisnis pembuatan dan penjualan gendongan bayi dari ruang depan kediamannya.

"Saya adalah orang yang tidak menganggap remeh apa pun. Jadi, misalnya ketika saya memulai perusahaan, saya bertanya pada diri sendiri: mengapa saya memerlukan kantor?"
Halaman Selanjutnya....