Inovasi Harus Jadi Budaya Kerja Baru

Begini, inovasi ini bukan suatu urusan, namun harus ada dalam setiap penyelengaraan pemda. Karena itu dalam setiap kesempatan saya selalu menekankan inovasi bukanlah tujuan, melainkan cara atau metode mencapai target tata kelola pemerintahan yang lebih baik, efektif, dan efisian dalam mencapai tujuan daerah.

Saya mengajak seluruh pemda menyamakan pemahaman terkait inovasi. Hal ini penting agar upaya meningkatkan inovasi daerah cepat terwujud. Jadi, nilai utama inovasi adalah perubahan mindset. Dalam bekerja, jangan lagi terjebak dalam cara kerja monoton dan rutinitas atau memiliki mentalitas proyek. Pemda perlu kolaborasi tanpa sekat dan menerapkan mindset membahagiakan pelanggan atau masyarakat.

Soal litbang daerah untuk kajian strategis, penelitian dan pengembangan inovasi daerah seperti apa kondisinya?

Bagi saya, sangat perlu penguatan litbang daerah untuk meningkatkan kualitas penelitian, pengkajian strategis, dan mendorong inovasi daerah. Karenanya kepala daerah harus terus berkomitmen mendukung penguatan litbang daerah. Saat ini banyak litbang daerah hanya setara eselon III dan IV. Semakin besar organisasinya, fungsi dan perannya tentu akan lebih maksimal. Selain itu, penguatan litbang dapat dilakukan dengan menyediakan SDM fungsional tertentu yang mampu menjalankan litbang seperti peneliti dan analis kebijakan.

Jadi, litbang daerah kini memiliki fungsi strategis dalam mengawal pelaksanaan kebijakan inovasi seperti verifikasi dan evaluasi atas inisiatif inovasi yang diusulkan. Layak tidaknya usulan inovasi untuk diterapkan secara luas, ditentukan dari proses evaluasi perangkat daerah. Litbang juga berperan sebagai think tank yang menyediakan kebijakan berbasis riset bagi kepala daerah.
Halaman Selanjutnya....