Hentikan Workplace Bullying

Relawan komunitas Sudah Dong, Fabelyn Baby Walean, mengatakan kami melihat bahwa workplace bullying masih banyak terjadi antara lain karena masih kurangnya regulasi maupun sistem internal yang mampu secara firm menyikapi masalah ini. "Kami percaya bahwa pembuatan e-booklet ini akan menjadi sebuah proses transfer of knowledge yang kaya di antara kedua belah pihak, dan semoga akan membawa manfaat bagi perusahaan juga organisasi lainnya," ujar dia.

Head of Communications PT Unilever Indonesia, Tbk, Kristy Nelwa mengatakan, perusahaannya berpegang pada kode etik bernama Respect, Dignity & Fair Treatment (RDFT). Perusahaan berkomitmen memastikan semua karyawan bekerja di lingkungan yang mempromosikan keberagamman, rasa saling percaya, menghormati hak asasi manusia, dan memberikan kesempatan yang setara, tanpa diskriminasi.

"Perusahaan akan menindak tegas perilaku menyinggung, mengintimidasi, atau menghina, termasuk segala bentuk pelecehan atau bullying atas dasar perbedaan ras, usia, peran, gender, agama, kondisi fisik, kelas sosial, hingga pandangan politik sekalipun," ujar dia.