Dari FGD Fisipol UGM: UU Cipta Kerja Menjauhkan Pekerja Dapat Penghidupan Layak

Ia mengusulkan perlu adanya kontrak sosial baru antara pekerja, serikat pekerja, dan pengusaha membicarakan ulang kontrak kerja. Hal itu dilakukan agar serikat pekerja setara dengan pemerintah dan pengusaha. "Memperkuat posisi tawar serikat pekerja dan pekerja akan memberikan perlindungan kerja yang fleksibel," tukasnya.

Prof. Anwar Sanusi mengatakan tidak semua angkatan kerja terserap dalam perusahaan atau lembaga penerima kerja. Oleh karena itu pemerintah mendorong anak muda untuk membuka lapangan kerja mandiri atau wirausaha sehingga bisa menyerap tenaga kerja yang lain.

"Dari total penduduk kita sekarang, usia angkatan kerja prosentasenya hampir 70 persen lebih, bahkan usia 15-24 tahun lebih dari 20 persen. Talenta muda memberi ruang untuk berkreasi. Kita ingin membuka ruang inovasi yang bisa dimanfaatkan dan mengembangkan bisnis sesuai dengan lapangan kerja di sekitarnya," katanya.

Salah satu yang dilakukan Kemenaker adalah rebranding dan revitalisasi Balai Latihan Kerja (BLK) dalam memenuhi kebutuhan pengembangan SDM dan pengembangan talenta muda. Ia menyebutkan angkatan kerja muda terdidik saat ini lebih rentan jadi pengangguran. "Semakin muda usianya, makin rentan dan banyak bekerja di sektor informal. Kita ingin mendorong mereka yang kerja dari sektor informal ke formal. Tapi mereka yang bekerja secara informal namun perlu dapat perlindungan saat bekerja dengan jaminan sosial ketenagakerjaan," katanya.

Selain bekerja di sektor informal, angkatan kerja juga menghadapi kondisi mendapatkan upah rendah dan tidak layak. "Setiap 100 orang buruh ada 28 orang yang mendapat upah rendah, umumnya buruh berpendidikan rendah yang banyak bekerja di pertanian, perkebunan dan kehutanan," katanya.
Halaman Selanjutnya....