Bank Mantap Siap Mencetak Praktisi Perbankan yang Unggul dan Profesional

Lebih lanjut Elmamber mengatakan di tengah perubahan global menuntut para pekerja era digital untuk lebih cerdas, lincah (agile) dan inovatif daripada sebelumnya, karena tempat kerja saat ini jauh lebih beragam, baik dari sisi latar belakang maupun usianya.

Salah satu keunggulan sebuah perusahaan adalah pada kemampuannya untuk mengaplikasikan pengetahuan dan keahlian kolektif pekerjanya di dalam suasana kerja sehari-hari. Dalam hal ini, kehadiran sebuah learning center merupakan langkah yang tepat dan perlu.

Sebab itu, pengembangan sumber daya manusia katanya sangat penting. Karyawan tidak sekedar mengerti teknis di bisnis perbankan, tapi juga memahami budaya perusahaan dan cara melayani nasabah.

"Setiap karyawan Bank Mandiri Taspen berhak mengikuti pelatihan atau kursus di Mantap LC. Lama pelatihan tergantung materi yang diberikan seperti soal teknis perbankan atau budaya perusahaan. Bisa seminggu atau cukup tiga hari," tambahnya.

Adapun tujuan program untuk memberikan pengetahuan tentang jenis pelayanan di bisnis perbankan dan meningkatkan kompetensi kepemimpinan pegawai. Saat ini, Bank Mandiri Taspen memiliki sekitar 4000-an pegawai.
Halaman Selanjutnya....