ASN Wajib Berpola Pikir Baru

Dalam kontek ini, implementasi Sistem Pengendalian Intern Pemerintah dan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah untuk mempercepat pembangunan serta manajemen talenta nasional menjadi sangat penting. Hal lain juga tidak kalah penting, kata Tjahjo, adalah percepatan proses bisnis secara tematik. Semua akan didorong dalam bentuk digitalisasi (perizinannya). Ini juga termasuk untuk pariwisata.

Transparansi

Oleh karena itu, instansi pemerintah ditekankan untuk melaksanakan prinsip colaborative working. "Maka, implementasi Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik pun menjadi sangat signifikan," tandasnya. Sementara itu, terkait dengan penyederhanaan birokrasi di seluruh instansi, menurut Tjahjo, harus mempertimbangkan prinsip transparansi, objektivitas, efisiensi, keadilan, dan kecermatan. Tujuannya supaya pelayanan publik terlaksana secara optimal.

"Dengan begitu, pegawai ASN yang telah mengalami transformasi jabatan juga tidak dirugikan dari aspek kesejahteraan maupun karirnya," katanya. Pada prinsipnya, kata Tjahjo, reformasi birokrasi tidak hanya penyederhanaan secara teknis, tetapi juga mengubah kerangka berpikir ASN untuk meningkatkan kinerja.

Sementara itu, Kepala Biro Sumber Daya Manusia dan Umum Kemenpan RB, Sri Rejeki Nawangsasih, mengungkapkan, Kemenpan RB meraih dua penghargaan dalam ajang "Badan Kepegawaian (BKN) Negara Award 2021" karena dinilai berhasil dalam bidang pengelolaan kepegawaian. "Penghargaan tersebut menandakan sistem merit sudah mulai berjalan," ujarnya.
Halaman Selanjutnya....