Sekretariat DPRD DKI Dorong ASN Muda dan PJLP Keluar dari Zona Nyaman

JAKARTA - Sekretariat DPRD DKI Jakarta mendorong aparatur muda, tenaga ahli, dan Penyedia Jasa Lainnya Perorangan (PJLP) untuk terus meningkatkan kapasitas diri dan tidak terjebak dalam zona nyaman. Langkah tersebut dinilai penting untuk mendukung regenerasi sumber daya manusia sekaligus menjaga kualitas pelayanan di lingkungan Sekretariat DPRD.

Kepala Bagian Umum Sekretariat DPRD DKI Jakarta Asril Pinayungan mengatakan, kebutuhan akan regenerasi menjadi semakin penting karena sejumlah pegawai senior akan memasuki masa purnatugas dalam beberapa tahun ke depan. Karena itu, pegawai muda diharapkan mulai mengambil peran lebih besar dalam mendukung kinerja organisasi.

Menurut Asril, aparatur muda memiliki potensi besar untuk menghadirkan inovasi dan gagasan baru yang dapat meningkatkan efektivitas pelayanan kepada pimpinan dan anggota DPRD. Kreativitas serta kemampuan beradaptasi dengan perkembangan teknologi menjadi modal penting dalam menghadapi tantangan birokrasi ke depan.

"Teman-teman yang masih muda, silakan bantu Sekwan ini dengan ide-ide cemerlang. Di sini sebenarnya sudah kelihatan yang pintar-pintar," ujar Asril di Jakarta, Kamis (4/6).

Ia menilai, keberhasilan organisasi tidak hanya ditentukan oleh pengalaman pegawai senior, tetapi juga oleh kemampuan generasi muda dalam meneruskan dan mengembangkan berbagai program kerja. Oleh sebab itu, ruang bagi munculnya ide-ide baru perlu terus dibuka.

Selain aparatur sipil negara (ASN), dorongan pengembangan diri juga ditujukan kepada tenaga ahli kelengkapan (TAK) dan PJLP yang selama ini turut mendukung pelaksanaan tugas Sekretariat DPRD. Mereka diminta untuk terus meningkatkan kompetensi dan memanfaatkan berbagai peluang yang tersedia untuk mengembangkan karier.

Asril menegaskan bahwa setiap individu harus memiliki semangat untuk terus belajar dan memperbaiki diri. Menurutnya, kesempatan menjadi ASN atau mengikuti berbagai program peningkatan kapasitas harus dimanfaatkan sebagai bagian dari pengembangan profesional.

"Saya berpesan kepada teman-teman TA dan PJLP, jangan ada zona nyaman di Setwan. Kalau ada kegiatan atau kesempatan menjadi ASN, silakan ikut," katanya.

Ia menambahkan, peningkatan kualitas sumber daya manusia menjadi salah satu faktor penting dalam menjaga kualitas pelayanan administrasi, teknis, dan substansial yang diberikan Sekretariat DPRD kepada pimpinan serta anggota dewan.

Dengan dukungan SDM yang kompeten dan adaptif, Sekretariat DPRD DKI Jakarta diharapkan mampu menghadapi berbagai tantangan birokrasi modern sekaligus memberikan pelayanan yang semakin efektif, responsif, dan profesional dalam mendukung pelaksanaan fungsi legislatif di Ibu Kota.