J&T Express Kembangkan Smart Logistic dan Transportasi Rendah Karbon

JAKARTA – J&T Express merilis Laporan Environmental, Social and Governance (ESG) 2025 yang memuat berbagai pencapaian perusahaan dalam bidang operasi cerdas, efisiensi energi, perlindungan hak karyawan, pengembangan talenta, tata kelola bisnis, hingga tanggung jawab sosial di berbagai negara.

Melalui laporan tersebut, J&T Express menegaskan komitmennya untuk mengintegrasikan prinsip keberlanjutan ke dalam jaringan logistik global sekaligus mendorong pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.

Dorong Operasi Hijau dan Efisiensi Energi

Sepanjang 2025, J&T Express memperkuat transformasi smart logistic melalui pemanfaatan Artificial Intelligence (AI) dan big data di seluruh rantai operasional. Teknologi tersebut diterapkan untuk mengoptimalkan rute distribusi, meningkatkan efisiensi proses penyortiran, hingga memperkuat layanan last-mile delivery.

Perusahaan juga memperluas jaringan global dengan membangun 14 kawasan logistik inti dengan total luas mencapai 1,05 juta meter persegi. Di sisi infrastruktur, J&T Express menggunakan lebih dari 150.000 permanent magnet synchronous motorized rollers serta lebih dari 400 conveyor hemat energi guna meningkatkan efisiensi operasional.

Upaya pengurangan limbah turut dilakukan melalui program green packaging. Hingga akhir 2025, perusahaan telah menggunakan 38,27 juta kantong transit reusable yang dimanfaatkan hingga 3,33 miliar kali.

Dalam sektor transportasi rendah karbon, J&T Express terus memperluas penggunaan kendaraan ramah lingkungan. Di China, jumlah truk berbahan bakar LNG mencapai 1.697 unit atau sekitar 30 persen dari total armada perusahaan. Sementara di Filipina, seluruh armada telah menggunakan biodiesel B5 dan di Singapura sekitar 6 persen armada berupa truk listrik.

Selain itu, lebih dari 1.000 kendaraan otonom telah dioperasikan hingga akhir 2025. Perusahaan juga memperkuat pemanfaatan jalur transportasi kereta api dan laut guna meningkatkan efisiensi distribusi.

Perkuat Perlindungan dan Pengembangan Karyawan

Di bidang ketenagakerjaan, J&T Express menegaskan komitmennya dalam membangun lingkungan kerja yang inklusif dan setara melalui sistem kesejahteraan yang berfokus pada pengembangan karier, kesehatan, dan perlindungan pekerja.

Di China, perusahaan mengimplementasikan Platform Algorithm and Labor Rules Agreement 2025 yang mencakup lebih dari 290.000 pekerja. Kesepakatan tersebut menitikberatkan pada perlindungan upah, pengembangan karier, serta transparansi algoritma di era ekonomi digital.

J&T Express juga memperkuat sistem pelatihan global terintegrasi. Sepanjang 2025, jumlah kursus pada platform pelatihan digital meningkat 60 persen, sementara total jam pelatihan naik hingga 2,8 kali lipat dibanding periode sebelumnya.

Selain itu, perusahaan menyelenggarakan lebih dari 27.000 sesi pelatihan keselamatan secara global dengan melibatkan lebih dari 1,4 juta peserta guna memperkuat budaya keselamatan kerja.

Jalankan Berbagai Program Sosial dan Pemberdayaan Komunitas

Dalam aspek tanggung jawab sosial, J&T Express menjalankan berbagai program pemberdayaan masyarakat, pendidikan, hingga bantuan kebencanaan.