UI Angkat 45 Dosen Tetap non-PNS untuk Perkuat Kualitas Akademik dan Global

DEPOK - Universitas Indonesia (UI) resmi mengangkat 45 dosen tetap non-PNS sebagai langkah strategis UI untuk memperkuat kapasitas akademik, sekaligus meningkatkan daya saing di tingkat global.

Wakil Rektor UI Bidang Perencanaan, Keuangan, dan Sumber Daya Ahmad Gamal di Kampus UI Depok, Kamis (12/3) mengatakan momentum ini menandai komitmen UI dalam menghadirkan talenta akademik unggul guna mendorong kualitas pendidikan, riset, dan kolaborasi internasional.

Ahmad Gamal menegaskan para dosen yang terpilih merupakan hasil dari proses seleksi yang sangat ketat dan kompetitif.

“Bapak dan ibu yang terpilih adalah crème de la crème dari hasil seleksi, alias yang terbaik dari yang terbaik. Kompetitor kita kini bukan lagi kampus lokal, melainkan NUS, NTU, atau UM, serta perguruan tinggi terbaik lainnya di Asia Tenggara. Mereka adalah instrumen penting untuk membawa UI masuk 150 besar dunia, bahkan 100 besar sesuai harapan Presiden,” ujarnya.

Seleksi penerimaan dosen tetap non-PNS UI tahun ini diikuti oleh 830 pendaftar dari berbagai latar belakang.

Dari jumlah tersebut hanya 63 orang yang dinyatakan lolos atau kurang dari delapan persen dan 45 diantaranya berhasil menuntaskan tahap pemberkasan hingga SK resmi diterbitkan.

Proses seleksi dilakukan secara objektif dengan menitikberatkan pada kapabilitas akademik dan kesesuaian dengan visi UI sebagai Perguruan Tinggi Negeri Badan Hukum (PTNBH) yang berdaya saing global, unggul, dan memberikan dampak nyata bagi masyarakat.

Faktor kesukuan, agama, maupun kewarganegaraan, kata dia,tidak menjadi pertimbangan dalam proses seleksi.

Para dosen yang diangkat akan menjalani kontrak berbasis kinerja selama lima tahun. UI menetapkan target akademik yang ambisius, yakni menghasilkan minimal 10 publikasi di jurnal internasional bereputasi Q1 serta memperoleh lima hibah riset kompetitif.

Pencapaian target tersebut, kata dia, akan menjadi dasar pengangkatan mereka sebagai Pegawai Tetap UI (PUI). “Kami berharap bapak, ibu, tidak gentar dengan target ini. Justru capaian tersebut akan menjadi tonggak penting dalam perjalanan karier akademik di Universitas Indonesia,” tambah Gamal.

Direktur SDM dan Pengembangan Talenta UI Dr Muhammad Arif Budiyanto menegaskan bahwa pengangkatan dosen tetap non-PNS ini merupakan bagian dari strategi besar universitas dalam memperkuat ekosistem talenta akademik.

Menurutnya, para dosen baru diharapkan menjadi motor penggerak dalam meningkatkan kualitas riset, memperluas jejaring kolaborasi internasional, serta memperkuat reputasi Universitas Indonesia di tingkat regional maupun global.