Bank Dunia Sebut Tidak Menemukan Kesetaraan Bagi Perempuan Di Lingkungan Kerja
📅 Rabu, 25 Feb 2026, 19:00 WIB | Oleh: Selocahyo Basoeki Utomo S
Doc: Antara
WASHINGTON DC - Bank Dunia pada Selasa (24/2), mengatakan tidak ada lingkungan kerja di mana pun di dunia yang memiliki kesetaraan penuh bagi perempuan dan hanya sebagian kecil yang tinggal di negara-negara dengan pasar tenaga kerja yang mendekati kesetaraan tersebut.
Bahkan ketika undang-undang kesetaraan di tempat kerja disahkan oleh para pembuat undang-undang, undang-undang tersebut benar-benar ditegakkan hanya dalam sekitar setengah dari semua kasus, kata bank tersebut dalam sebuah laporan tentang perempuan, bisnis, dan hukum.
“Bahkan di negara-negara dengan ekonomi yang telah memodernisasi hukumnya, perempuan masih menghadapi kendala yang membentuk pekerjaan yang dapat mereka lakukan, bisnis yang dapat mereka mulai, dan keamanan yang mereka butuhkan untuk mengejar peluang,” kata Indermit Gill, kepala ekonom lembaga pemberi pinjaman tersebut.
Laporan ini tidak hanya menilai undang-undang kesetaraan yang telah disahkan, tetapi juga layanan publik yang dibuat untuk membantu perempuan di tempat kerja dan memastikan undang-undang tersebut ditegakkan.
Bank tersebut menegaskan bahwa reformasi diperlukan karena 1,2 miliar anak muda – setengahnya perempuan – akan memasuki dunia kerja dalam dekade mendatang.
“Banyak yang akan mencapai usia dewasa di wilayah di mana perempuan menghadapi hambatan terbesar, dan di mana peningkatan PDB yang akan dihasilkan dari partisipasi mereka sangat dibutuhkan,” kata Tea Trumbic, penulis utama laporan tersebut.
Dan memastikan akses yang setara di tempat kerja bagi perempuan tidak hanya menguntungkan mereka tetapi juga masyarakat secara umum, demikian argumen laporan tersebut.
Bahkan, di negara-negara di mana perempuan memiliki lebih banyak kesempatan, tingkat partisipasi angkatan kerja laki-laki juga lebih tinggi, demikian menurut laporan tersebut.
Laporan ini menyebutkan bahwa negara-negara dengan ekonomi maju memiliki kondisi yang paling menyerupai kesetaraan, dengan Spanyol berada di posisi teratas. Negara-negara di Timur Tengah dan Pasifik jauh tertinggal.
Kemajuan paling signifikan dalam mengurangi kesenjangan kesetaraan di tempat kerja terjadi di negara-negara berpenghasilan rendah dan berkembang seperti Mesir, Madagaskar, atau Somalia.
Di negara-negara ini, berbagai upaya dilakukan untuk mengurangi pembatasan bagi perempuan untuk memasuki bidang-bidang tertentu, memberlakukan upah yang sama untuk pekerjaan yang sama, dan memberikan cuti orang tua.
Secara keseluruhan, hampir 70 negara menyetujui sekitar 100 reformasi dari tahun 2023 hingga 2025 yang bertujuan untuk memberikan perempuan akses lebih besar ke pasar kerja dan dunia bisnis.
Like, Share, Comment:
Website kami bergantung pada iklan untuk terus dapat menghadirkan jurnalisme berkualitas.
Dukung kami dengan mengijinkan iklan tampil di browser anda.
- Klik ikon AdBlock pada area ekstensi browser (di bagian pojok kanan atas).
- Lalu klik pilihan untuk menonaktifkan atau pilihan "Don't run on this website / on this page".
Setelah itu Refresh / Muat Ulang halaman ini.
Google News
Instagram 
YouTube 
TikTok 
Twitter 
Threads
Komentar (0)
Belum ada komentar.
Silakan login via Google untuk dapat memberi komentar!