Pemkot Depok Terapkan Presensi Digital demi Disiplin Pegawai

KOTA DEPOK – Jajaran Pemerintah Kota Depok, Jawa Barat, memperkuat tata kelola kepegawaian melalui penerapan sistem presensi dan laporan kinerja berbasis digital bagi para pegawainya demi meningkatkan disiplin pegawai.

Pada Dinas Pemuda, Olahraga, Kebudayaan, dan Pariwisata (Disporyata) Kota Depok, misalnya, pegawai diwajibkan mengisi kehadiran dan kepulangan, serta menuliskan sistem presensi dan laporan kinerja berbasis digital dengan penggunaan Google Form.

“Penggunaan Google Form memberikan kemudahan dalam memantau absensi pegawai secara real-time, sekaligus menjadi instrumen evaluasi untuk mengukur kinerja mereka,” ujar Riska Amalia, pejabat di Bagian Umum dan Kepegawaian Disporyata Kota Depok, melalui layanan informasi Pemerintah Kota Depok, Rabu (27/8).

Melalui sistem presensi dan laporan kinerja berbasis digital tersebut, proses administrasi menjadi lebih praktis, transparan, dan akuntabel.

Kebijakan tersebut, katanya, merupakan bagian dari aksi perubahan yang berfokus pada peningkatan disiplin serta efektivitas pelaporan kinerja pegawai.

Dengan adanya digitalisasi, potensi kendala administratif yang sering terjadi dalam pencatatan manual dapat diminimalisir.

Selain itu, langkah ini juga diharapkan mampu mendorong terciptanya budaya kerja yang disiplin, terukur, dan selaras dengan tuntutan pelayanan publik.

Penerapan sistem digital bukan hanya soal efisiensi, tetapi juga bentuk komitmen dalam membangun tata kelola kepegawaian yang modern, adaptif, dan sesuai perkembangan teknologi.

"Kami ingin memastikan pegawai bekerja dengan standar kedisiplinan yang sama, sekaligus memberi ruang evaluasi yang lebih objektif," katanya.