Tips Hadapi Beda Pendapat dengan Atasan

Pertanyaan:

Bu Rossa, sejak kuliah saya cukup sering mengikuti debat dan kini kebiasaan itu terbawa sampai dunia kerja. Ketika menghadapi pimpinan yang berbeda pendapat, saya sangat ingin berdebat. Mohon tips-tipsnya ya Bu, apa yang sebaiknya dilakukan jika berbeda pendapat dengan atasan.

Jawaban:

Relasi pimpinan dan karyawan harus selalu terjalin baik karena akan berpengaruh pada suasana di kantor. Dengan keadaan kantor yang dinamis, sesekali tentu ada perbedaan yang bisa memicu selisih pendapat.

Berikut ini tips agar bisa menghadapi beda pendapat dengan atasan.

1. Pertimbangkan waktu
dan tempat

Jika ingin menghadapi beda pendapat dengan atasan, Anda perlu memikirkan waktu dan tempat yang tepat untuk mengutarakan rasa tidak setuju. Hal itu bertujuan agar Anda tidak mengeluarkan emosi yang negatif dan bisa bersikap lebih profesional.

Sangat penting untuk mencari waktu yang tepat saat ingin berbicara kepada atasan. Carilah tempat yang sepi agar pembicaraan pribadi kalian tidak didengarkan oleh rekan kerja lain.

2. Tunjukkan rasa hormat

Sopan adalah hal yang paling penting untuk dilakukan saat Anda ingin menghadapi beda pendapat dengan atasan. Tunjukkan rasa hormat kepada atasan dan bicarakan perbedaan pendapat kalian dengan bahasa dan sikap yang sopan. Saat Anda mampu bersikap dengan sopan dan menunjukkan rasa hormat, pastinya akan terasa lebih mudah untuk mengungkapkan pendapat.

3. Tanyakan mengapa berbeda
pendapat

Perbedaan pendapat adalah hal yang lumrah terjadi. Akan tetapi, jika perbedaan pendapat tersebut menentukan masa depan Anda di kantor, maka Anda tidak boleh tinggal diam. Misalnya Anda dan atasan beda pendapat dengan keputusan yang ia buat untuk perusahaan, Anda boleh bertanya mengenai alasannya.

4. Mulai dengan hal positif

Salah satu cara menghadapi perbedaan pendapat dengan atasan adalah membukanya dengan hal positif. Maksudnya, cari poin positif yang Anda sukai dari pendapat milik atasan terlebih dahulu ketika menyampaikan ketidaksetujuan Anda. Setelah memberi tahu poin positif dari pendapatnya, baru sampaikan apa yang Anda kurang sukai dari opininya.

5. Fokus pada hasil yang bisa
didapat

Menghadapi beda pendapat dengan atasan bisa Anda lakukan jika fokus pada hasil-hasil yang akan didapatkan. Maksudnya, tekankan hasil-hasil positif dari pendapat yang Anda sampaikan.

6. Kendalikan emosi

Saat menghadapi beda pendapat dengan atasan adalah mengendalikan emosi. Terkadang, perbedaan pendapat bisa membuat situasi Anda dengan atasan semakin tegang.

7. Jangan buat perbedaan
pendapat menjadi sesuatu
yang personal

Perasaan kesal hingga tidak suka mungkin akan muncul setelah terjadi beda pendapat dengan atasan. Menurut Work It Daily, untuk mencegah hal ini terjadi, ingatlah untuk selalu fokus pada topik atau isu yang dibahas, bukan ke orang yang menyampaikannya.

8. Buat ketidaksetujuan Anda
konstruktif

My Careers Future menyatakan membuat ketidaksetujuan Anda menjadi konstruktif adalah cara lain dalam menghadapi beda pendapat dengan atasan. Maksudnya, ketika berbeda pendapat dengan atasan, jangan menjadi tidak setuju terhadap pendapatnya hanya karena Anda membenci opininya.

9. Sampaikan secara jelas hal
yang tidak Anda setujui

Menurut Forbes, saat menghadapi beda pendapat dengan atasan adalah dengan menyampaikan secara jelas seputar hal yang tidak Anda setujui. Jika Anda tidak bisa menyampaikan secara jelas, percakapan Anda dengan atasan seputar perbedaan pendapat akan menjadi kontraproduktif.

10.  Hormati keputusan akhir

Meskipun telah menjelaskan ketidaksetujuan, tapi tetap tidak mengubah keputusan atasan, maka Anda tidak boleh emosi. Bagaimanapun juga ia adalah seorang atasan di kantor yang memiliki wewenang lebih besar dari Anda. Jadi Anda harus bisa menerima keputusannya jika memang sudah bulat.