Politikus Immanuel Ebenezer Diangkat Menjadi Wakil Menteri Ketenagakerjaan

Jakarta - Presiden RI Prabowo Subianto menunjuk politikus Immanuel Ebenezer menjadi Wakil Menteri Ketenagakerjaan mendampingi Prof. Yaserrli yang ditunjuk sebagai menteri lembaga negara itu untuk periode 2024-2029.

Nama Immanuel Ebenezer masuk dalam daftar ke-25 jajaran Wakil Menteri Kabinet Merah Putih, yang diumumkan langsung Presiden Prabowo Subianto didampingi Wakil Presiden Gibran Rakabuming Raka di Istana Negara, Jakarta, Minggu (20/10) malam.

Selanjutnya Immanuel bersama 55 Wakil Menteri Kabinet Merah Putih lainnya itu akan menjalani upacara pelantikan sekaligus pengambilan sumpah jabatan di Istana Merdeka, Jakarta, Senin pagi pukul 10:00 WIB.

Sebagai informasi, pria bernama lengkap Immanuel Ebenezer Gerungan ini lahir di Riau, 22 Juli 1975.

Sarjana sosial dari Universitas Satya Negara Indonesia itu kian dikenal oleh publik sebagai Bung Noel -- nama sapaannya-- kala menjadi Ketua Relawan Jokowi Mania, untuk mendukung pasangan Joko Widodo-Ma'ruf Amin pada Pilpres 2019.

Langkah politiknya kian melejit hingga sempat dipercaya untuk menjadi Komisaris Utama PT Mega Eltra pada 12 Juni 2021. Perusahaan tersebut adalah anak perusahaan PT Pupuk Indonesia (Persero) yang beroperasi di bidang perdagangan, jasa konstruksi, keagenan, dan industri cat.

Namun, masa jabatannya sebagai Komisaris BUMN tidak bertahan lama, karena pada 2022, Immanuel Ebenezer dicopot dari posisinya.

Noel kemudian memutuskan untuk bergabung sebagai kader Partai Gerakan Indonesia Raya (Gerindra) untuk memberi dukungan penuh kepada pasangan Prabowo-Gibran pada Pilpres 2024.

Kini, dia ditunjuk sebagai Wakil Menteri Ketenagakerjaan, menggantikan posisi politikus Partai Bulan Bintang (PBB), Afriansyah Noor yang menjadi orang kedua di kementerian itu pada periode 2022-2024.

Dalam banyak kesempatan, Presiden Prabowo Subianto mengungkapkan bahwa pada masa pemerintahannya memiliki sejumlah misi strategis dalam bidang ketenagakerjaan yang di antaranya; meningkatkan lapangan kerja berkualitas, hingga mendorong perusahaan menyerap angkatan kerja yang berusia 18-24 tahun sebagai pegawai tetap supaya mengurangi angka pengangguran dari angkatan kerja usia produktif.