Cetak SDM Siap ‘Green Jobs’, Universitas Perlu Lakukan 7 Hal Ini

Apa yang bisa dilakukan oleh universitas?

Berikut beberapa hal yang dapat dilakukan universitas dalam penyiapan SDM untuk green jobs.

1. Penguatan kurikulum dengan memasukkan isu keberlanjutan.

Memasukkan isu keberlanjutan dalam kurikulum ekonomi dan bisnis di universitas, sebagai contoh, sangat mungkin dilakukan mengingat kaitan eratnya dengan bidang keilmuan ini. Ilmu akuntansi, misalnya, telah mengembangkan akuntansi sosial dan lingkungan.

Kurikulum pada bidang ilmu lain, misalnya dalam ilmu kimia, berbagai jurusan teknik hingga bidang informasi dan teknologi komputer, pun dapat memasukkan isu keberlanjutan sesuai dengan karakteristik keilmuannya.

Di Indonesia, salah satu contoh nyata yang terlihat adalah magister ilmu keberlanjutan di Universitas Padjajaran yang secara spesifik membahas isu-isu dalam lingkup keberlanjutan.

2. Memperbaharui profil lulusan dengan menambahkan kriteria green jobs.

Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional/Bappenas telah menyusun peta okupasi untuk menjadi pedoman bagi universitas dan pemangku kepentingan lain untuk mulai menyusun kriteria lulusan yang sesuai bagi green jobs. Tentu saja kriteria dari profil lulusan ini disesuaikan dengan program studi dan bidang green jobs yang tepat.

Universitas sebaiknya mulai memperbaharui profil lulusan dengan memasukkan ragam keterampilan hijau dapat menjadi tambahan penting dalam memperbaharui profil alumni .

3. Mendukung riset terkait isu keberlanjutan di kalangan mahasiswa.

Universitas dapat memberikan ruang bagi mahasiswa untuk mengenal isu keberlanjutan melalui riset. Universitas dan pengajar dapat memberikan topik-topik riset pada setiap program studi yang sesuai dengan isu keberlanjutan.

Selain itu, universitas dapat memberikan kesempatan juga kepada mahasiswa untuk berpartisipasi dalam kegiatan yang berhubungan dengan isu keberlanjutan.

4. Menguatkan riset dan pengabdian masyarakat yang mendukung isu keberlanjutan.