Swasta Masih Enggan Pekerjakan Disabilitas

JAKARTA - Pemerintah dan swasta dinilai masih enggan mempekerjakan penyandang disabilitas. Mesti Undang-undang Nomer 8 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas mewajibkan kuota 2 persen untuk instansi pemerintah dan BUMN, serta 1 persen untuk perusahaan swasta, hingga saat ini belum sepenuhnya dilakukan.

Menurut Ketua Umum Persatuan Penyandang Disabilitas Indonesia (PPDI), Gufron Sakaril, masih minimnya kaum disabilitas yang memperoleh kesempatan kerja tersebut di antaranya karena pemahaman masyarakat terhadap penyandang disabilitas masih kurang. "Banyak masyarakat yang masih menilai para penyandang disabilitas ini merupakan orang yang sakit," kata dia, pada acara dialog publik bertajuk "Pengarusutamaan Disabilitas dalam Kebijakan dan Program Pembangunan di Indonesia untuk Masyarakat Asean yang Inklusif 2025", di Jakarta, Rabu (7/8).

Berdasarkan Survei Penduduk Antar Sensus (SUPAS) tahun 2015 jumlah penyadang disabilitas mencapai 21,5 juta jiwa atau 8,56 persen dari total populasi yang saat ini mencapai 264 juta jiwa. Jumlah tersebut diyakini masih lebih kecil jika dari jumlah yang sesungguhnya dilaporkan oleh Badan Kesehatan Dunia (WHO), di mana 15 persen dari populasi global saat ini merupakan penyandang disabilitas.

Gufron mengatakan minat para penyandang disabilitas untuk bekerja sangat tinggi. Sebab, pekerjaan bisa menjadi ruang untuk menunjukkan bahwa penyandang disabilitas juga memiliki kemampuan yang tidak berbeda dengan nondisabilitas.

"Ada kebanggan bagi disabilitas ketika bekerja, baik formal maupun informal. Kami juga memdorong para penyandang disabilitas untuk jadi entrepreneur," ujar Gufron.

Sementara itu, Direktur Jenderal Rehabilitasi Sosial, Kementerian Sosial, Edi Suharto, mengatakan pihaknya telah melakukan upaya revitalisasi panti bagi disabilitas menjadi pusat pelayanan disabilitas. Revitalisasi itu dilakukan dalam rangka meningkatkan kemampuan para penyandang disabilitas untuk menghadapi dunia kerja.

"Balai pelatihan itu memberikan akses bagi penyandang disabilitas untuk meningkatkan kemampuan, pendidikan, dan pekerjaan. Kita memberikan langkah strategis dan pelatihan untuk para disabilitas sehingga mereka mendapat sertifikat dan bisa diserap dunia kerja," jelasnya.

Ia menambahkan, Kemensos juga melakukan sejumlah kerja sama mulai lembaga pemerintah dan swasta. "Ini dilakukan untuk memberikan lingkungan inklusif bagi para disabilitas termasuk di dunia kerja karena mereka memiliki potensi dan ketekunan yang tidak kalah dari nondisabilitas," tandasnya. ruf/E-3