Program Kartu Prakerja Diperbaiki

Selain itu, dia menyatakan bahwa program Kartu Prakerja perlu diarahkan kepada mereka yang telah mempunyai rencana kerja ke depan. Jika belum punya, katanya, dapat dibantu konsultasi untuk pengarahan rencana kerja.

Menurutnya, terdapat dua tipe penerima Kartu Prakerja. Pertama ialah mereka yang sesuai dengan pelatihan, dan tak sesuai sasaran pelatihan.

Bagi mereka yang sesuai sasaran pelatihan pasti memiliki kecenderungan khusus, seperti pedagang yang ingin mengetahui teknik berjualan online atau sopir ojek online yang ingin bisa berbahasa Inggris.

Sementara itu, untuk tipe kedua penerima Kartu Prakerja yaitu yang tidak sesuai sasaran pelatihan. Mereka tak mempunyai rencana mengenai karier/ pekerjaan sehingga tujuan utama mereka bukan pengembangan skill, tetapi lebih kepada mengincar insentif yang didapatkan setelah memperoleh bantuan.

"Mereka memilih bantuan pun lebih didasarkan alasan direkomendasikan teman dan/atau melihat rating yang tinggi. Tentu yang tidak sesuai dengan kriteria inilah yang menjadi salah satu bahan evaluasi dari penyaluran Kartu Prakerja," ujar ekonom tersebut.
Halaman Selanjutnya....