PBB: Jam Kerja yang Fleksibel Tingkatkan Produktivitas Bisnis

Memberikan Bukti Kuat

Menurut ILO, langkah-langkah Covid memberikan bukti kuat bahwa memberi pekerja lebih banyak fleksibilitas tentang bagaimana, di mana, dan kapan mereka bekerja dapat berdampak positif tidak hanya bagi mereka tetapi juga bagi bisnis, termasuk melalui peningkatan produktivitas.

Di sisi lain, laporan itu menemukan membatasi fleksibilitas meningkatkan biaya, termasuk karena pergantian staf yang meningkat. "Ada banyak bukti bahwa kebijakan keseimbangan kehidupan kerja memberikan manfaat yang signifikan bagi perusahaan," katanya.

ILO menekankan bekerja jarak jauh dan pengaturan kerja fleksibel lainnya membantu mempertahankan pekerjaan sekaligus mendorong lebih banyak otonomi karyawan. Namun dikatakan peraturan, termasuk apa yang disebut kebijakan "hak untuk memutuskan sambungan", diperlukan untuk mencegah efek negatif.

Menurut laporan itu, tidak semua orang di dunia kerja bekerja dengan standar delapan jam sehari atau 40 jam seminggu. Lebih dari sepertiga secara teratur bekerja lebih dari 48 jam setiap minggu, sementara 20 persen bekerja kurang dari 35 jam per minggu.