Manfaat Psikologi Industri untuk Perusahaan

4. Penilaian Kinerja
Umumnya, di setiap organisasi atau perusahaan akan terdapat periode penilaian kinerja. Apakah anggotanya sudah cukup baik dalam melakukan tugas dan tanggungjawab yang diberikan atau belum. Hal ini juga perlu perencanaan yang strategis dari ilmu psikologi industri dan organisasi.

Apa Manfaat dari Psikologi Industri?
Psikologi industri dan organisasi pastinya akan bermanfaat bagi perkembangan suatu organisasi atau perusahaan. Berikut beberapa manfaat dari psikologi industri dan organisasi bagi perusahaan atau organisasi:
• Membantu perusahaan atau organisasi mencapai tujuannya,
• Sebagai penghubung kebutuhan antara individu dengan perusahaan atau organisasi,
• Membantu meningkatkan kinerja individu dalam bekerja, sehingga perkembangan perusahaan pun akan berdampak positif,
• Berorientasi pada kesejahteraan karyawan atau anggota dengan mengetahui kepuasan mereka dalam bekerja.

Variabel yang Jadi Objek Psikologi Industri
Setidaknya terdapat tiga variabel psikologi industri dan organisasi, diantaranya yaitu organisasi, kelompok, dan individu.
Berikut penjelasan masing-masing variabelnya:

1. Organisasi
Sudah tentu bahwa organisasi merupakan variabel terpenting jika Anda mempelajari ilmu psikologi industri dan organisasi. Psikologi industri dan organisasi membicarakan mengenai organisasi mulai dari teori, budaya, hingga perubahan dan pengembangan organisasi yang diperlukan.

2. Kelompok
Kemudian, hal yang tidak kalah pentingnya yaitu kelompok. Tentunya setiap perusahaan atau organisasi memiliki kelompok-kelompok atau unit-unit kerja yang perlu diberdayakan. Oleh karena itu, dengan mempelajari ilmu psikologi yang satu ini Anda akan dapat mengoptimalkan kelompok-kelompok atau unit kerja sesuai dengan tujuan dan kebutuhan perusahaan.

3. Individu
Psikologi tidak akan lepas dari pandangannya terhadap individu. Individu menjadi kunci keberhasilan pencapaian kerja kelompok serta organisasi dalam mencapai tujuannya. Individu yang memiliki kinerja baik akan membantu perusahaan atau organisasi berkembang lebih baik kedepannya.

Itulah penjelasan mengenai psikologi industri dan organisasi yang saat ini banyak diterapkan oleh perusahaan-perusahaan di dunia. Tentunya dengan menerapkan psikologi industri dan organisasi ini, Anda dapat memaksimalkan pengelolaan sumber daya manusia menjadi lebih baik lagi.