Kawal Pemilu Nasional Mondial Polkam Ekonomi Daerah Megapolitan Olahraga Otomotif Rona Telko Properti The Alun-Alun Kupas Splash Wisata Perspektif Wawancara Edisi Weekend Foto Video Infografis Liputan Khusus

Lupakan "Unicorn", Kini Investor Memburu "Naga"

Foto : Hanna Udod/Getty Images

"Naga" menjaga ketat pengeluaran, memastikan ketelitian bisnis, memiliki visi jangka panjang yang berkelanjutan. Itu menarik bagi investor, terutama dalam era penurunan.

A   A   A   Pengaturan Font

Mengapa? Pertama, seperti gagasan menyelesaikan 10.000 langkah harian untuk tujuan perbaikan ternyata lebih merupakan kecelakaan pemasaran daripada sains yang sah, penilaian miliaran dolar selalu merupakan tonggak sejarah yang sewenang-wenang. Patokan yang praktis dan angka bulat yang berguna untuk PR dan investor, tentu saja, tetapi pada dasarnya tidak relevan saat menilai nilai asli jangka panjang perusahaan.

Memang, banyak yang disebut unicorn (jika Anda akan memaafkan metafora campuran) ternyata tidak lebih dari sebuah trik kuda poni yang telah didandani dan disanjung oleh
VC, yang dibanjiri uang tunai, dan disanjung dengan penilaian yang aneh. dan seringkali cerita latar yang luar biasa, berharap mereka akan disalahartikan sebagai makhluk paling langka yang keluar.

Selain itu, menjadi unicorn di pasar ini bahkan tidak lagi menjamin jalur yang jelas. Pasar IPO teknologi saat ini semuanya membeku, yang berarti bahwa ketika unicorn yang seharusnya tidak menguntungkan, karena banyak dari mereka berada di belakang asap dan cermin, statusnya yang bernilai miliaran dolar hanyalah penilaian teoretis di atas kertas. Itu pasti akan menyebabkan lebih banyak ledakan gaya WeWork dan pemadaman pasar publik.

Kedua, daya pikat untuk menjadi unicorn karena kekuatan yang diberikannya, dan desas-desus serta hype yang diciptakannya, telah membuat para pendiri, yang didorong oleh VC, bangkrut dan menanggung konsekuensinya. Pendekatan blitzscaling, scale-at-all-cost ini memberi penghargaan kepada wirausahawan yang "bergerak cepat dan memecahkan banyak hal" karena mengambil jalan pintas, mengabaikan regulator, atau membiarkan masalah kecil yang mengganggu menumpuk dan membusuk. Dan terkadang ketiganya.

Ini telah menghasilkan beberapa hasil yang sangat merusak. Dari kultus "pendiri superstar"di mana egomania merajalela dan budaya perusahaan menjadi beracun hingga mencemari wacana publik dan perpecahan yang tersebar di seluruh masyarakat, konsekuensi bencana pada karyawan, pengguna individu, dan dunia yang lebih luas didokumentasikan dengan baik.
Halaman Selanjutnya....


Redaktur : Selocahyo Basoeki Utomo S
Penulis : Berbagai Sumber

Komentar

Komentar
()

Top