Karyawan yang Bahagia Akan Lebih Produktif dan Berkomitmen pada Perusahaan

Irwan menekankan, jika ada karyawan yang kurang berkinerja, sudah menjadi tugas pimpinan untuk membimbing dan membantu mereka agar dapat meningkatkan kinerja.

"Saya tidak pernah memecat karyawan. Sebaliknya, saya berusaha untuk membantu mereka agar dapat berkontribusi lebih baik," tegas Irwan di hadapan ratusan pengusaha, termasuk perwakilan dari Papua, yang hadir dalam seminar tersebut.

Irwan juga membahas tantangan yang dihadapi perusahaan dengan adanya pergantian pimpinan di tingkat nasional.

"Perubahan di bidang ekonomi dan politik dapat mempengaruhi stabilitas perusahaan. Oleh karena itu, sangat penting bagi perusahaan untuk menjaga hubungan yang kondusif di antara karyawan," katanya.

Dia mengingatkan HRD harus memiliki empati dan perhatian yang tinggi terhadap karyawan. "Ketika niat baik hadir, hasil yang dicapai juga akan positif," kata dia.
Halaman Selanjutnya....